Preparación de Oposiciones a Técnico de Convocatorias Públicas de Ingreso en ADIF y ADIF AV

En este curso se preparará la parte del Test de conocimientos, que se corresponde con aproximadamente un 70% de la calificación de la FASE 1ª
Se suministrará asesoramiento sobre cómo afrontar las pruebas Psicotécnicas y de Inglés, así como en la metodología para afrontar los exámenes.
La metodología del curso incluye:

• Acceso mediante plataforma a las sesiones grabadas de la preparación de la convocatoria anterior
• El material didáctico que consta de:
  • Manual de Estudio: Los módulos contienen el temario que forma parte del curso y que ha sido elaborado por profesionales en activo expertos en la materia.
  • Material Complementario: Cada uno de los módulos contiene material complementario que ayudará al alumno en la comprensión de los temas tratados.
• Preparación intensiva cuando se apruebe la OEP 2025, en 15 sesiones en directo mediante videoconferencia, los martes y/o jueves de 17.00 a 20.00, según el calendario que se facilitará y con flexibilidad en función de la fecha de la convocatoria del proceso.
• Ejemplos prácticos y ejercicios de aprendizaje
• Examen tipo test por cada sesión. Te podrás poner a prueba con cientos de preguntas de todos los temas para la comprobación práctica de los conocimientos adquiridos.
• Examen test al final del curso.
  • Los test mantendrán la estructura de los exámenes realizados por Adif.
• Podrás consultar dudas con el profesor mediante email y el foro de la plataforma hasta que comiencen las clases en directo.

Esta oferta de empleo se enmarca en el plan plurianual de empleo 2021-2015 con el que Adif y Adif AV incorporaran a más de 6000 profesionales y supone la mayor oferta de empleo público en la historia de las 2 entidades, destinado al relevo generacional del 50 % de la plantilla.

El Proceso de la convocatoria cuenta con dos fases:
FASE 1ª DE OPOSICIÓN, tendrá carácter eliminatorio. Los admitidos a participar en la convocatoria se someterán a la realización de un examen que comprenderá las siguientes pruebas:

• Test psicométrico que evaluará la inteligencia y razonamiento general de los aspirantes.
• Test de conocimiento del idioma inglés correspondiente al nivel B2, del marco común europeo de referencia para las lenguas (Consejo de Europa).
• Test de conocimientos.

El examen, normalmente, se compone de un test de 60 preguntas con una puntuación máxima posible de 200 puntos, que se divide en 3 partes:

• Bloque de Conocimientos: 30 preguntas tipo test de opción única. El temario está compuesto por 14 temas. 120 puntos.
• Bloque de Inglés: 15 preguntas tipo test de opción única. Preguntas de vocabulario, gramática y expresiones. Nivel B1 para CT y B2 para Técnico- Mando Intermedio. 40 puntos.
• Bloque de Psicotécnicos: 15 preguntas tipo test de opción única. Preguntas sobre operaciones matemáticas, figuras, reglas semánticas, verbales, comprensión lectora, etc. 40 puntos.

FASE 2ª DE CONCURSO, constará de un baremo de méritos y una o varias entrevistas profesionales y por competencias, siendo la puntuación máxima posible de 100 puntos que se desglosa de la siguiente forma: baremo de méritos 55 puntos y entrevista/s profesional/es 45 puntos.
Se puede conseguir 5 puntos extra por tener otra Titulación Universitaria oficial o haber aprobado la convocatoria anterior. Se establecerá una bolsa de trabajo para futuras contrataciones de duración determinada en puestos iguales o similares a los convocados del  mismo grupo profesional, que fuera necesario realizar por el Administrador de Infraestructuras Ferroviarias hasta la resolución definitiva de un nuevo proceso selectivo en oferta de empleo público y, en cualquier caso, durante un periodo máximo de tres años contados desde la fecha de la resolución definitiva de la convocatoria.

Las convocatorias van dirigidas entre otros a: técnicos y cuadros técnicos.
Gran oportunidad para los ingenieros industriales de desarrollar una carrera profesional relacionada con el sector ferroviario.