Preparación de Oposiciones a Subalternos y ordenanzas de Corporaciones Locales

Actividades que desarrollan:
Entre otras muchas, podemos destacar:
• Custodiar y vigilar el mobiliario, las máquinas, las instalaciones, el material y los locales.
• Custodiar las llaves de los despachos y las oficinas.
• Utilizar y manipular máquinas reproductoras, fotocopiadoras, encuadernadoras y similares.
• Vigilar en sus operaciones al personal encargado de la limpieza.
• Recibir, conservar y distribuir los documentos, los objetos y la correspondencia que a estos efectos les hayan sido encargados.
Lo que conseguiremos:
En general, estas son algunas de las atractivas ventajas que te ofrece el desempeñar un puesto de funcionario autonómico como personal Subalterno y Ordenanza de Corporaciones Locales:
• Puesto de trabajo con la MÁXIMA ESTABILIDAD.
• Sueldos de 1400 € mensuales. Pueden variar dependiendo del ayuntamiento. Aumentan si la jornada laboral se realiza a turnos.
• 14 PAGAS Y MEDIA al año.
• Horarios de 8.00 a 15.00 horas (con posibilidad de ACOMODACIÓN DE HORARIOS: intensivo mañanas, tardes, etc).
• Vacaciones y días de asuntos propios (40 DÍAS mínimo por año).
• TRIENIOS. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del IPC, por antigüedad.
• Posibilidades de PROMOCIÓN INTERNA a partir del 1º año con plazas reservadas.
• Posibilidad de EXCEDENCIAS.
*condiciones sujetas a variación según organismo convocante.

MÓDULO 1. DERECHO CONSTITUCIONAL.
1. La Constitución Española de 1978.
2. El Tribunal Constitucional.
3. Las Cortes Generales.
4. La Corona.
5. El Gobierno.
6. La Administración.
7. Organización Territorial del Estado.
8. Las Comunidades Autónomas.
9. El Poder Judicial.

MÓDULO 2. DERECHO ADMINISTRATIVO.
10. El administrado.
11. Los derechos de los ciudadanos.
12. El acto administrativo.
13. El procedimiento administrativo.

MÓDULO 3. RÉGIMEN LOCAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
14. El régimen local español.
15. El municipio.
16. La provincia.
17. Ordenanzas, reglamentos y bandos.
18. Intervención de entidad local en actividades particulares.
19. Bienes de las entidades locales.
20. Haciendas locales y presupuestos
21. Personal al servicio de la administración local.
22. Atención al público.
23. Documento, registro y archivo.
24. Prevención de riesgos laborales y salud laboral.

MÓDULO 4. CULTURA GENERAL.
25. Sistema de numeración decimal.
26. Concepto de fracción.
27. Geometría Plana. Geometría Espacial.
28. Medición y medida.
29. Naturaleza de la materia.
30. El origen de la vida.
31. Funciones del cuerpo humano.
32. Geografía de la tierra.
33. Historia.
34. Ortografía.

MATERIAL COMPLEMENTARIO
** Constitución española de 1978
** Tests psicotécnicos
** Índices Generales
** Estatuto de Autonomía de Asturias
** Leyes de Género e Igualdad
** CD Microsoft Office

PRUEBAS DE ACCESO
• 1º EJERCICIO:
De carácter teórico, obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas tipo test, con respuestas alternativas sobre las materias del programa.
• 2º EJERCICIO:
De carácter teórico, obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la contestación por escrito a preguntas correspondientes a la parte de cultura general con algún ejercicio de matemáticas.
• 3º EJERCICIO:
De carácter práctico, obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar  uno o varios supuestos prácticos relativos a las tareas propias del puesto de trabajo a desempeñar.

Este tipo de examen es sólo orientativo ya que puede constar de dos o tres ejercicios diferentes dependiendo del Ayuntamiento  que convoque las pruebas.

Requisitos necesarios para presentarse a esta plaza:

1º. Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles o de los nacionales de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el de los nacionales de algún estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

2º. Tener cumplidos los 16 años de edad y no alcanzar la edad de jubilación forzosa.

3º. Estar en posesión del título correspondiente o en condiciones de obtenerlo a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias (Graduado Escolar para Subalternos y Ordenanzas; y Certificado Escolar para Personal Laboral).

4º. Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.

5º. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

6º. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas por sentencia firme.