Preparación de Oposiciones a Cuerpo de Bomberos Cantabria

Plazas estatales de funcionariado.
Para ser bombero se necesita valentía, compromiso y preparación. Por ello los bomberos son uno de los colectivos profesionales mejor valorados en nuestro país.
Campus Training se encarga de que tu formación sea un éxito, haciendo de tu objetivo su objetivo.
Los integrantes del Cuerpo de Bomberos desempeñan acciones encaminadas a evitar posibles incendios, labores de extinción de incendios, ofrecen ayuda y colaboración a la sociedad evitando situaciones de riesgo, proporcionan protección y salvamento, etc.

Pruebas de acceso
1º Prueba: Pruebas físicas
Consistirá en la realización de una serie de pruebas físicas.
2º Prueba: Prueba de carácter teórico
Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas tipo test.
3º Prueba: Prueba Psicotécnica
Estas pruebas están dirigidas a determinar las actitudes y aptitudes personales de los/las aspirantes y su adecuación a las funciones de bombero que deberán desempeñar, comprobando que presentan un perfil psicológico ajustado
4º Prueba
Dependiendo de cada Ayuntamiento y de cada convocatoria pueden requerir una prueba de carácter práctico como oxicorte, escalera... y para bombero – conductor prueba de conducción y mecánica.

Programa formativo
Volumen 1: Temario práctico
1. Magnitudes físicas.
2. Mecánica de Fluidos. Nociones de Hidráulica.
3. Electricidad.
4. Naturaleza del Fuego.
5. Agentes Extintores.
6. El Agua.
7. Espumas.
8. Extintores.
9. Instalaciones Fijas.
10. Vehículos Contra Incendios.
11. Prendas de Protección Personal.
12. Material de Rescate y Salvamento.
13. Transmisiones.
14. Construcción e Incendios.
15. Señalización.
16. Actividades del Servicio de Extinción de Incendios y Salvamentos.
17. Tácticas de las Brigadas de Combate contra el Fuego.
18. Incendios Forestales.
19. Elementos estructurales y constructivos. Patologías. Apuntalamientos. Demoliciones.
20. Salvamentos en Ascensores.
21. Mercancías Peligrosas. Clasificación. Identificación.
22. Explosiones, Flashover y Backdraft.
23. Planes de Autoprotección.
24. Protección Civil.
25. Primeros Auxilios.
Bibliografía y Legislación.
Volumen 2: Test temario práctico.
Volumen 3: Temario jurídico general.
1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución. El Tribunal Constitucional.
2. La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
3. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado: la administración central y territorial. La Administración Local. La Administración Institucional.
4. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: vías de acceso a la autonomía. Estatutos de autonomía. La organización de las Comunidades Autónomas. La distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
5. El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre Entes territoriales. La Autonomía Local.
6. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales. La Provincia. Organización Provincial. Competencias.
7. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración y aprobación.
8. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el Administrado. Capacidad y representación. Derechos del Administrado. Los actos jurídicos del Administrado.
9. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación, notificación y publicación. Eficacia y validez de los actos administrativos.
10. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento.
11. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos y deberes. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Incompatibilidades.
12. La Ley de Haciendas Locales. Clasificación de ingresos. Las Ordenanzas fiscales. Los presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.
13. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo.
14. Políticas de igualdad de Género. Normativa vigente. Violencia de género: normativa vigente.
Volumen 4. Test temario jurídico.
Material complementario.
**Constitución Española y Leyes de Igualdad y Violencia de Género
**Estatuto de Autonomía
**Test psicotécnicos

 
 

Requisitos necesarios para presentarse a esta plaza

• Ser español o miembro de la Unión Europea.
• Tener 16 años de edad cumplidos. En cuanto al límite superior de edad, dependerá del órgano convocante, normalmente se requiere no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Título de Bachiller o equivalente (En algunas Corporaciones Locales pueden exigir sólo Graduado Escolar o equivalente).
• Estar en posesión de los permisos de conducir B y C. En caso de que la plaza sea para bombero-conductor pueden solicitar el carné C+E.
  • Los permisos de conducir exigidos pueden variar de una Corporación a otra.
  • El permiso de conducir C exige una edad de 21 años de edad para obtenerlo.
• La altura, de manera general, se fija en 1,60 metros las mujeres y 1,65 metros los hombres, pudiendo variar de una Corporación a otra o incluso no exigirla.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
• No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. Reunir las condiciones físicas y sanitarias necesarias para la realización de las pruebas físicas de la oposición que serán acreditadas por certificado médico.

Estos requisitos son orientativos, la entidad convocante puede establecer los que considere más oportunos.