Curso Práctico de Derecho Laboral
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Curso
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Descripción
El objetivo de este curso es conocer los aspectos relevantes del Derecho del Trabajo, profundizando en todas aquellas situaciones especiales y conflictivas que en esta práctica profesional se generan.
Temario
I. Delimitación del trabajo por cuenta ajena y fuentes de la relación laboral
- Características del trabajo por cuenta ajena.
- Identificación de las relaciones laborales especiales y el porqué de cada una de ellas.
- Trabajos excluidos y exceptuados.
- Figuras afines: falsos autónomos, becarios, etc.
- Identificación de la figura del empleador: subcontratación y cesión ilegal de trabajadores.
- Las fuentes de la relación laboral: ley, convenio, contrato.
- El derecho adquirido o condición más beneficiosa.
- Cuestiones generales: características del contrato. Capacidad para contratar. La forma del contrato. Nulidad total y parcial.
- Tipología de los contratos de trabajo.
- Cláusulas de permanencia, exclusividad y no concurrencia poscontractual.
- Posibles sanciones por el uso fraudulento de las modalidades contractuales.
- El poder de dirección y sus límites.
- Los códigos de conducta.
- El salario
- Definición del salario y efectos que se derivan de la naturaleza salarial.
- Las fuentes reguladoras del salario: el SMI, el salario según convenio y las mejoras voluntarias establecidas en contrato.
- Tipos de salario y estructura salarial: salario base y complementos salariales.
- La absorción y compensación de salarios.
- La cotización a la Seguridad Social: análisis de los conceptos que más dudas presentan en la práctica (el coche de empresa, el móvil, etc.).
- El recibo de salarios: análisis y tratamiento del IRPF.
- Tiempo de trabajo
- Definición de tiempo de trabajo.
- Cómputo de la jornada y supuestos que pueden plantear duda.
- Jornada ordinaria y jornada máxima. La posibilidad de establecer la distribución irregular de la jornada.
- El régimen de descansos.
- Las horas extraordinarias: definición. Compensación o retribución. Límite máximo anual.
- Las vacaciones y licencias retribuidas.
- Las medidas de conciliación.
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Movilidad funcional.
- Movilidad geográfica.
- El despido disciplinario.
- El despido objetivo.
- La extinción por voluntad del trabajador.
Destinatarios
Directivos, abogados de otras especialidades, economistas, gestores... y, en general, a todos aquellos profesionales que, sin ser especialistas en Derecho Laboral, necesitan conocer la normativa básica y los problemas que en la práctica se plantean.
Metodología
Se imparte en las modalidades telepresencial y online.
Duración
Fecha de inicio: Abril 2022.
Promociones
15% de descuento para los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos ACEF.- UDIMA.
Precio
Consultar precio
Telepresencial: 580 euros.
Online: 410 euros.
Ventajas del curso
La documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.
Curso Práctico de Derecho Laboral
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