Posgrado en Mediación y Resolución de Conflictos
Información del curso
Posgrado
Semi-presencial
Reus (Tarragona) , Tarragona
30 créditos
Precio 2.425 €
Descripción
En un mundo lleno de conflictos es cada vez más necesario encontrar vías de entendimiento para lograr cierto grado de convivencia. Las relaciones interpersonales son, a menudo, complicadas, y es por eso que hace falta un profesional, un especialista en aproximar posturas, en ayudar a comprender la posición del otro, un profesional de la mediación.
Para poderlo ser hay que desarrollar una serie de conocimientos y competencias. Así, es importante saber cuál es el alcance de la mediación y sus límites legales y operativos. También lo es que el mediador comprenda el fenómeno de la comunicación y sus técnicas. Y, finalmente, se tiene que saber de la temática sobre la que se tiene que mediar.
Es por eso que el programa que os presentamos refleja muy bien estas necesidades y todo desde unas sesiones teórico-prácticas muy pensadas y compensadas. Y queremos también mostrar como la mediación se está desarrollando en ámbitos tan diferentes como el escolar, el de la vivienda, el penal, el familiar, el del ámbito del Derecho privado o el empresarial.
Para poderlo ser hay que desarrollar una serie de conocimientos y competencias. Así, es importante saber cuál es el alcance de la mediación y sus límites legales y operativos. También lo es que el mediador comprenda el fenómeno de la comunicación y sus técnicas. Y, finalmente, se tiene que saber de la temática sobre la que se tiene que mediar.
Es por eso que el programa que os presentamos refleja muy bien estas necesidades y todo desde unas sesiones teórico-prácticas muy pensadas y compensadas. Y queremos también mostrar como la mediación se está desarrollando en ámbitos tan diferentes como el escolar, el de la vivienda, el penal, el familiar, el del ámbito del Derecho privado o el empresarial.
Temario
Módulo General
Bloque I Las técnicas de gestión de conflictos
Bloque I .La convivencia en el contexto social, comunitario y en las organizaciones
Bloque I. La familia como objeto de estudio funcional y relacional
Historia y sociología de la familia
Conflictos familiares.
Bloque I Las técnicas de gestión de conflictos
- Paradigma de las ADR (Alternative Dispute Resolution)
- Diferencias entre mediación, conciliación y arbitraje
- Teorías del conflicto. Definición y componentes
- Tipos de conflictos
- Recursos de aproximación, diagnosis y diseño metodológico para gestionar el conflicto
- Desarrollo
- Procesos psicológicos y psicosociales
- Las emociones
- La creatividad
- Principios de la mediación
- El rol de la persona mediadora
- Clarificación de intereses y necesidades y puntos claves
- Código deontológico del mediador
- Proceso de mediación
- La Ley 15/2009 de mediación en el ámbito del derecho privado
- Validez del acta final de mediación
- Consecuencias de la mediación
- Otras leyes que contemplan la mediación y normativa de mediación de ámbito europeo
- El Real Decreto 5/2012 sobre mediación en los ámbitos civiles y mercantiles
- El Centro de Mediación de Derecho Privado de Cataluña
- La comunicación y autogestión
- Búsqueda activa de información. Técnica de entrevista
- Gestión de la reactividad (agresividad y violencia, manipulaciones)
- Generación de confianza
- Técnicas y estrategias de negociación
- Negociación y establecimiento de acuerdos
- Ejercicios prácticos y análisis de casos
- Dinámicas grupales: la facilitación, el World café y el Open Space
- Ámbitos de intervención de la Mediación escolar
- Mediación en el ámbito escolar
- Justicia Restaurativa
- Características de la mediación en el ámbito penal
- Técnicas de gestión del dol Tècniques de gestión estrés
- Mediaciones activas Osho
Bloque I .La convivencia en el contexto social, comunitario y en las organizaciones
- Historia y sociología de los grupos y de las comunidades
- Comunidad versus individualidad. Las relaciones interpersonales
- La interculturalidad: Una realidad multicultural
- La diversidad religiosa
- Análisis del Conflicto en el ámbito social
- Tipos de conflictos sociales
- El conflicto y su impacto en los ámbitos comunitario y de las organizaciones
- El Libro Quinto del Código Civil catalán
- La propiedad y la función social
- Regulación de la propiedad horizontal, simple, compleja y por parcelas.
- Los arrendamientos
- Las asociaciones de vecinos y su regulación
- La Mediación en las organizaciones
- La Mediación mercantil
- La Mediación hipotecaría
- Técnicas, estrategias y habilidades comunicativas para mediar en conflictos en el ámbito comunitario, entre vecinos, asociaciones u otras entidades.
- Trabajo de casos prácticos y simulación de casos
Bloque I. La familia como objeto de estudio funcional y relacional
Historia y sociología de la familia
- Perspectiva antropológica y demográfica.
- Familia y contexto cultural
- Historia y sociología de la separación y el divorcio
- Familia de origen y familia creada. el genograma
- La familia extensa
- Las etapas del ciclo vital de la familia
- Las etapas del ciclo vital de la pareja
- Conyugalidad y parentalidad. Tipos de familias (con especial atención a las familias monoparentales y familias reconstituidas)
- Elementos para un análisis de las dinámicas familiares: roles y funciones dentro de la familia, relaciones intergeneracionales, disfunciones conyugales y parentales
- Infancia.
- Adolescencia
- Edad adulta
- La vejez
- Cambios y transformaciones en la vejez
- El fin de la vida laboral y la ocupación del tiempo
- Papel de la familia en la vejez
- Factores de riesgo y protección en el contexto familiar
- Relaciones de ayuda e intervención de los servicios sociales en el ámbito familiar
- Familia y sexualidad
Conflictos familiares.
- Conflicto y ruptura de la vida familiar: efectos psicológicos y educativos del conflicto en los diferentes miembros. Relación entre los tipos de dinámica familiar y la vivencia y el afrontamiento de los conflictos.
- El divorcio como modelo de conflicto intrafamiliar. Repercusiones psicológicas, sociales y educativas del divorcio
- La violencia doméstica y la violencia de género
- El conflicto familiar como punto de partida de la mediación familiar: conjugación de los aspectos legales, psicológicos y sociales.
- La protección de la familia a nivel internacional, constitucional y estatutario. La igualdad de los cónyuges y el interés superior del menor
- Los derechos de los niños y adolescentes: Convención de Derechos del Niño de las Naciones Unidas de 1989. Derechos y oportunidades; nuevo enfoque legislativo catalán. El desamparo y las medidas de protección. Las relaciones con el sistema catalán de servicios sociales
- La regulación del matrimonio. Derechos y deberes de los cónyuges. Matrimonio contraído entre personas de diferentes comunidades autónomas y entre ciudadanos españoles y extranjeros.
- Regímenes económicos matrimoniales. Separación de bienes, ganancias y participación. los capítulos matrimoniales.
- El convenio regulador y el acta de mediación: diferente contenido y diferentes efectos jurídicos. Aspectos objeto de pacto al convenio regulador y en el acta de mediación y aspectos indisponibles: cuestiones de orden público. La intervención del Ministerio Fiscal.
- Procesos de separación, divorcio y de ruptura de la pareja de hecho. Solicitud de medidas provisionalísimas y provisionales, previas o simultáneas a la demanda. Proceso de separación o divorcio de mutuo acuerdo. Proceso de separación o divorcio contencioso. Proceso de ruptura de la pareja de hecho. Recursos contra el auto de medidas y la sentencia definitiva. La transformación de un proceso de separación y divorcio de mutuo acuerdo en un proceso contencioso. Consecuencias.
- La liquidación de bienes en situación de comunidad entre los miembros de una familia.
- Concepto. Personas obligadas y beneficiarios. Cuantía. Cese del derecho de alimentos y de la obligación.
- Situaciones de crisis familiares en supuestos vinculados a diferentes ordenamientos jurídicos. Los requerimientos de cooperación internacional en materia de derecho de familia.
- Conflictos en el ámbito de las sucesiones; las cuestiones relacionales.
- La empresa familiar. Conflictos relacionales. Protocolo. esto lo pondría en mediación contexto mercantil
Destinatarios
Diplomados, licenciados y graduados, así como profesionales de los ámbitos empresariales, de la administración pública, social, de la salud, centros educativos y gestión de recursos humanos.
Metodología
Semipresencial
Idiomas en los que se imparte
Español, catalan
Objetivos
Formar profesionales des de un punto de vista teórico-práctico y de aprendizaje de habilidades para aquellas personas que quieran ejercer la profesión de mediador o que parte de sus tareas profesionales estén dirigidas a la gestión de equipos humanos o el tratamiento de conflictos en cualquier ámbito.
Titulación obtenida
Diploma de Posgrado en Mediación y Resolución de Conflictos
Perspectivas laborales
Mediador. Se trata de gestores de conflictos y mediadores en los ámbitos civil, familiar, mercantil, hipotecario, educativo y comunitario, tanto en el ámbito público como en el privado.
Abogados y asesores legales en general, psicólogos, pedagogos o trabajadores sociales y profesionales otras ramas afines.
Promociones
- Becas FURV: este máster dispone de una de las 36 Becas FURV de acceso a los títulos propios de posgrado. Toda la información en Becas FURV.
- Posibilidad de fraccionamiento: 10% reserva de plaza al hacer la inscripción + 50% antes del inicio del curso + 40% a medio curso.
- Este curso cumple los requisitos para ser bonificado mediante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, FUNDAE. Más información en Bonificación FUNDAE.
Ventajas del curso
El programa educativo ha sido avalado por el Centro de Mediación de Derecho Privado de Cataluña y consta en el registro de centros del Ministerio de Justicia como centro que imparte formación en mediación.
Profesorado
Ingrid Queralt Montserrat
Sergio Nasarre Aznar
María Font Mas
Àngela Pujol Garrigós
Elena Cobler Martínez
Horario
Sábados de 10:00 h a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h. Las clases presenciales finalizan en el mes de junio de 2022.
Posgrado en Mediación y Resolución de Conflictos
Universitat Rovira i Virgili (URV)
Campus y sedes: Universitat Rovira i Virgili (URV)
Fundació URV Centre de Formació Permanent
Av. Onze de Setembre, 112
43203
Reus
(Tarragona)
Universitat Rovira i Virgili
Carrer de l'Escorxador, s/n
43003
Tarragona
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