Posgrado en Mediación Familiar y Coaching

La mediación es un método alternativo para solucionar problemas dentro del ámbito familiar, dado que evita el enfrentamiento y tiene como objetivo integrar las necesidades de las partes que se encuentran dentro de conflicto, de tal forma que se llegue a la cooperación y al consenso por parte de las mismas.
Para poder desempeñar su labor como mediador en la resolución de conflicto, el alumno del presente postgrado, estudiará todo sobre la teoría del conflicto desde los tipos de conflictos que existen, cuáles son las fases y las causas del mismo. Asimismo, conocerá los modelos y métodos para llevar a cabo la resolución de conflictos, entre ellos:

• El Arbitraje
• La Conciliación
• La Negociación
• La Mediación

La mediación familiar es un método para la gestión de conflictos, que incluye un tercero neutral, la persona mediadora, con la función de ayudar a que las partes involucradas en un conflicto en el ámbito familiar, puedan negociar desde la colaboración, la voluntariedad, la flexibilidad, la participación.
Con la realización del presente postgrado en mediación familiar y coaching, el alumno conocerá todo sobre la metodología de la mediación, desde la importancia de la mediación como herramienta para la solución de conflictos hasta los modelos teóricos de mediación

Bloque I. Mediación
La Necesidad de Cambio en los Modelos de Gestión de Conflictos
Marco Normativo

• Modelos Teóricos de Mediación
• La Mediación como Herramienta de Solución de Conflictos
• El Proceso de Mediación
• Las Competencias Socioemocionales En el Procedimiento de Mediación
• Comunicación
• La Figura del Mediador
• Técnicas y Habilidades del Mediador
• El Código Deontológico del Mediador
• La Mediación aplicada en los Distintos Ámbitos de la Sociedad.Tipos de Mediación
• Elaboración de Proyectos en Mediación

Bloque II. Mediación Familiar
Módulo I. Aspectos psicológicos y sociales

• La Institución Familiar
• El Conflicto Familiar
• Situaciones de Conflictos Familiares que requieren una Atención Especial
• Módulo II. La Mediación como Sistema de Gestión de Conflictos Familiares
• La Mediación Familiar
• La Legislación Estatal
• La Legislación Autonómica
• Políticas Públicas de Mediación Familiar
• Derecho de familia y menores
• Eficacia jurídica del acuerdo de mediación
• El convenio regulador y el acuerdo de mediación
• El acuerdo de mediación
• El convenio regulador
• Diferencias entre convenio regulador y acuerdo de mediación
• Trascendencia extrajurídica y/o jurídica del acuerdo de mediación
• Infracciones contra las relaciones familiares
• Redes sociales y servicios administrativos susceptibles de intervenir en los conflictos objeto de la mediación familiar
• Anexos

Bloque III. Coaching

• Introducción al Coaching
• La Figura del Coach
• La Figura del Coachee
• La Ética en Coaching
• Áreas Básicas del Coaching
• Gestión de Emociones
• Aspectos Generales del Proceso de Coaching
• Sesiones y Fases del Proceso de Coaching
• Utilización de Técnicas en Coaching
• El Cambio y la Consciencia
• Tipos de Coaching
• Glosario de Términos
• Supuestos Prácticos
• Anexos

Bloque IV. Coaching Personal

• Introducción Al Coaching Personal
• Sesiones de Coaching
• Emociones y Estados de Ánimo
• Gestión de Creencias, Hábitos y Estrés
• Coaching y Resistencia al Cambio Personal
• El Proceso de Cambio Personal
• Coaching Personal y PNL
• Herramientas y Técnicas Aplicadas en Coaching Personal
• Glosario de Términos
• Supuestos Prácticos
• Anexos

El Posgrado en mediación familiar y coaching tiene como objetivo ofrecer un acercamiento teórico y práctico a la realidad de la mediación y la resolución de conflictos en el ámbito familiar.