Posgrado Experto en Práctica Laboral

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma.
A través del Posgrado Experto en Práctica Laboral, el alumnado podrá adquirir los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control de las relaciones laborales, desde un enfoque práctico.
El alumno estudiará el derecho del trabajo, la gestión laboral y las aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos.
Además, podrá visualizar una serie de recursos multimedia que le permitirán conocer el funcionamiento del programa Nominaplus.

Gestión laboral, seguridad social y siltra
Introducción
Bloque I. Caracterización general del derecho del trabajo
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

• Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
• Unidad didáctica 2. Objeto del derecho del trabajo
• Unidad didáctica 3. Fuentes del derecho del trabajo
• Unidad didáctica 4. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
• Resumen
• Autoevaluación

Módulo 2. Negociación colectiva y convenios colectivos

• Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
• Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
• Unidad didáctica 3. Elaboración del convenio colectivo
• Unidad didáctica 4. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
• Unidad didáctica 5. Modificación del convenio colectivo
• Unidad didáctica 6. Concurrencia del convenio colectivo
• Resumen
• Autoevaluación

Módulo 3. Introducción a la seguridad social

• Unidad didáctica 1. Sistema español de seguridad social
• Unidad didáctica 2. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
• Unidad didáctica 3. Acción protectora de la seguridad Social
• Resumen
• Autoevaluación

Módulo 4. Contratación laboral

• Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
• Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
• Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y
• Determinación de la prestación laboral
• Resumen
• Autoevaluación

Módulo 5. Vicisitudes del contrato de trabajo

• Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
• Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
• Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
• Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
• Unidad didáctica 5. Excedencia laboral
• Resumen
• Autoevaluación

Módulo 6. Extinción del contrato de trabajo

• Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
• Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
• Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
• Resumen
• Autoevaluación

Módulo 7. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

• Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
• Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
• Resumen
• Autoevaluación

Módulo 8. Salario

• Unidad didáctica 1. Concepto de salario
• Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
• Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
• Unidad didáctica 4. Estructura del salario
• Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
• Unidad didáctica 6. Determinación del salario
• Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
• Unidad didáctica 8. Protección del salario
• Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
• Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
• Resumen
• Autoevaluación

Módulo 9. Prevención de riesgos laborales I

• Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
• Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
• Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones
• Autoevaluación

Módulo 10. Prevención de riesgos laborales II

• Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
• Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales,
• Herramientas y máquinas
• Unidad didáctica 3. Señalización
• Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
• Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
• Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
• Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
• Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
• Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
• Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación
• Resumen
• Autoevaluación

Bloque II. Derecho procesal y laboral
Módulo 11. Poder judicial y derecho procesal

• Unidad didáctica 1. Órdenes jurisdiccionales
• Unidad didáctica 2. Planta de la justicia española
• Unidad didáctica 3. Principios del proceso judicial
• Resumen
• Autoevaluación

Módulo 12. Introducción al derecho procesal y laboral

• Unidad didáctica 1. Orden jurisdiccional social
• Unidad didáctica 2. Características del proceso laboral
• Unidad didáctica 3. Partes del proceso laboral
• Unidad didáctica 4. Proceso ordinario
• Resumen
• Autoevaluación

Módulo 13. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas

• Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
• Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social
• Unidad didáctica 3. Nóminas
• Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito
• Resumen
• Autoevaluación

Módulo 14. Sistema siltra I

• Unidad didáctica 1. ¿qué es siltra?
• Unidad didáctica 2. Configuración inicial
• Unidad didáctica 3. Pantalla principal
• Unidad didáctica 4. Apartado ‘cotización'
• Unidad didáctica 5. Apartado ‘cra'
• Resumen
• Autoevaluación

Módulo 15. Sistema siltra II

• Unidad didáctica 1. Apartado ‘afiliación'
• Unidad didáctica 2. Apartado ‘comunicaciones'
• Unidad didáctica 3. Apartado ‘configuración'
• Unidad didáctica 4. Apartado ‘utilidades'
• Resumen
• Autoevaluación
• Solucionario
• Bibliografía complementaria

Este Postgrado está dirigido a:

• Empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores
• Cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en Práctica Laboral.

El presente curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control de las relaciones laborales, desde un enfoque práctico.

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