Posgrado Estrategia HR y Social Recruiting

Descubre las tendencias en HR y las últimas técnicas de captación y reclutamiento en RRHH con este Posgrado Estrategia HR y Social Recruiting.
Actualmente la captación de talento es uno de los grandes retos en las organizaciones. El objetivo es llegar a aquellos candidatos que poseen no solo los conocimientos técnicos sino también las competencias soft para cubrir las necesidades de dimensionamiento de la plantilla y sostener la evolución del negocio. Sin embargo, algo aparentemente sencillo se convierte en complicado cuando existe escasez de personas disponibles en el mercado laboral y las expectativas de los candidatos cada vez son más exigentes.
La era digital ha impactado también en el ámbito de la selección, generando nuevos canales y protocolos de comunicación, así como nuevas herramientas para llevar a cabo los procesos de reclutamiento. En lugar de "buscar y seleccionar empleados", las empresas deben ser capaces "atraer y comprometer a futuros colaboradores". ¿Quién selecciona a quién? ¿La empresa al candidato, viceversa o ambos?
Con el Postgrado de Estrategia HR y Social Recruiting aprenderemos a identificar, definir y operativizar los objetivos estratégicos en el ámbito de los recursos humanos. También conoceremos las nuevas formas de atracción del talento, así como el diseño del plan de reclutamiento y su ejecución.
 

La estructura y materias del Postgrado Estrategia HR y Social Recruiting está estructurado en 8 módulos

• Módulo 1. Transformación Digital de los RRHH
• Módulo 2. Estrategia de HR
• Módulo 3. Social Recruiting
• Módulo 4. Inbound Recruiting
• Módulo 5. Herramientas de selección
• Módulo 6. Proceso de selección
• Módulo 7. Growing Digital Organizations
• Módulo 8. Global Project

• Profesionales de recursos humanos que deseen evolucionar su perfil profesional a través de la actualización de sus conocimientos en el área de recursos humanos en la era digital. 
• Ejecutivos y mandos intermedios que busquen formación para obtener una visión global de las principales áreas y subsistemas que forman parte del ámbito de actuación de los recursos humanos.
• Estudiantes y profesionales junior que buscan vías para orientar y desarrollar su carrera en el ámbito de los recursos humanos

Becas y financiación disponibles.