Mini-MBA en Human Resources Management

A través de este Mini-MBA en Human Resources Management, el alumnado podrá obtener una visión general sobre la gestión de recursos humanos por competencias.
El contenido abarca desde los conceptos básicos y la evolución histórica de la disciplina, hasta la caracterización y funciones del departamento de recursos humanos, incluyendo la planificación, selección, formación y evaluación del personal. Se tratan aspectos clave como la legislación laboral, la comunicación empresarial, la gestión del desempeño, y la prevención de riesgos laborales.
Además, se exploran modelos tradicionales y contemporáneos de gestión, así como el enfoque competencial en la administración y evaluación de la plantilla, ofreciendo una formación completa y actualizada en esta área.

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

• Introducción
• Módulo 1. Introducción a los recursos humanos
• Módulo 2. Infraestructura de gestión: departamento de recursos humanos
• Módulo 3. Nociones jurídicas del gestor de los recursos humanos
• Módulo 4. Nociones económico-administrativas del gestor de los recursos humanos
• Módulo 5. Sistemas tradicionales de gestión de los recursos humanos
• Módulo 6. Gestión de recursos humanos contemporánea: modelo por competencias en la selección de personal
• Módulo 7. Acogida e integración competencial del trabajador
• Módulo 8. Enfoque competencial en la administración y evaluación de la plantilla
• Módulo 9. Formación y desarrollo de los trabajadores
• Módulo 10. Recursos humanos y prevención de riesgos laborales
• Módulo 11. Comunicación empresarial
• Módulo 12. Gestión efectiva de los conflictos interpersonales en el trabajo
• Módulo 13. Desvinculación del trabajador y recursos humanos

El Curso Mini-MBA en Human Resources Management, está dirigido a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos en este ámbito y que quieran asegurarse un recorrido ascendente de esta rea, con una especial elevacio´n y consolidacio´n de competencias.
El Mini-MBA en Human Resources es ideal para profesionales que buscan un crecimiento rápido en el área de recursos humanos, combinando conocimientos prácticos con una formación acreditada que te prepara para enfrentar los desafíos actuales en la gestión del capital humano.

• Para estudiar el Mini-MBA, necesitas tener vocación y ganas de aprender. La automejora está ligada a tu disposición para aprender, así que si te consideras apta/o para buscar tu mejor versión, este es tu lugar.
• No importa si tienes estudios previos en el área o no.
• Necesitarás completar el proceso de matrícula. Esto asegura tu lugar en el curso y así brindarte la mejor experiencia educativa posible. Además, de una identificación oficial como un DNI o pasaporte para garantizar tu registro de una forma efectiva.

El Mini-MBA en Human Resources Management Acreditado es un programa intensivo diseñado para desarrollar habilidades clave en la gestión del talento, liderazgo de equipos y planificación estratégica en el ámbito de los recursos humanos.
Este programa te permite adquirir competencias esenciales en gestión de personas, desarrollo organizacional y políticas de talento, mejorando tu capacidad para liderar equipos, atraer y retener talento, y alinear los recursos humanos con los objetivos estratégicos de la empresa.