Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
Información del curso
Máster oficial
Oficial / Homologado
Presencial
Sevilla
60 créditos
Descripción
El Máster en Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos capacita a sus estudiantes para el ejercicio profesional de la gestión y el desarrollo sostenible de los Recursos Humanos en las organizaciones.
El Máster Oficial en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos ofrece una formación completa en las competencias académicas y profesionales necesarias para la gestión y desarrollo de recursos humanos, incluyendo prácticas profesionales en empresas. No obstante, es posible que algunos alumnos tengan una orientación claramente profesional, mientras que otros pretendan continuar sus estudios hacia el doctorado. Por este motivo, se ha trazado un doble camino curricular: uno más profesional y otro más investigador mediante adaptaciones curriculares.
El Máster Oficial en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos ofrece una formación completa en las competencias académicas y profesionales necesarias para la gestión y desarrollo de recursos humanos, incluyendo prácticas profesionales en empresas. No obstante, es posible que algunos alumnos tengan una orientación claramente profesional, mientras que otros pretendan continuar sus estudios hacia el doctorado. Por este motivo, se ha trazado un doble camino curricular: uno más profesional y otro más investigador mediante adaptaciones curriculares.
Temario
- Aspectos Prácticos de la Participación de los Trabajadores en la Empresa
- Competencias y Habilidades Directivas
- Comportamiento Organizacional
- Desarrollo de las Personas
- Empresa Global y Gestión de Intangibles
- Gestión de los Recursos Humanos en las Administraciones Públicas
- Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones de Servicios
- Gestión de los Recursos Humanos en Organizaciones y Pequeñas Empresas
- Gestión de Personas en el Siglo XXI
- Gestión del Talento Organizacional
- Marco Normativo de los Recursos Humanos
- Mediación Laboral
- Metodología de la Investigación y Evaluación Organizacional
- Negociación
- Orientación Estratégica de las Personas I
- Orientación Estratégica de las Personas II
- Prácticum
- Régimen Jurídico del Proceso de Colocación
- Salud, Bienestar y Calidad de Vida Laboral
- Sistemas de Información y Gestión del Conocimiento
- Team Building Process
- Trabajo Fin de Máster
Destinatarios
De manera genérica, para acceder a las enseñanzas oficiales del Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una Institución de Educación Superior perteneciente a otro Estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de Máster.
Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al EEES sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que faculta el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento as otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.
Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al EEES sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que faculta el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento as otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.
Duración
1 año
Perspectivas laborales
El egresado en el Máster en Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos va a desarrollar su actividad profesional en el ámbito de los recursos humanos, en algunas de las siguientes salidas profesionales:
• Dirección y gestión de recursos humanos.
• Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales.
• HR Business Partner.
• Asesoramiento sobre empleo y desarrollo local.
• Profesor de formación y orientación laboral.
• Consultor externo especializado en temas de selección, seguridad, convenios o conflictos laborales.
Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
Universidad de Sevilla (US)
Campus y sedes: Universidad de Sevilla (US)
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C/ San Fernando, 4
41004
Sevilla
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