Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos

La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización. 
Con el máster en recursos humanos online obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades. 
Esto se consigue gracias a que el programa y su plan de estudio han sido diseñados y revisados por expertos profesionales del sector y actualizados con las últimas tendencias y demandas del mercado. 
Por ello, el máster gira en torno a 4 pilares clave:  La sostenibilidad, Digitalización, Internacionalización y Experiencia de empleado, todo ello, bajo una visión estratégica y un enfoque práctico. 
Se trata, en definitiva, de un título muy demandado, con alta empleabilidad. Según el informe de LinkedIn Economic Graph, Consultor de selección de talento se encuentra en el puesto 12 de los empleos en auge de 2024.
¿Qué hace a este Máster en RRHH Online único?

• Te formarás en las últimas tendencias que están cambiando por completo el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas. 
• Aprenderás People analytics: el análisis de datos en la gestión de personas que permite tomar mejores decisiones sobre todos los aspectos de la estrategia de recursos humanos. 
• Explorarás las nuevas tendencias en cuanto a digitalización del trabajo y la gestión de equipos virtuales.  
• Adquirirás las competencias para realizar gestión en el contexto internacional y la diversidad transcultural. Aprendiendo políticas y prácticas adecuadas para potenciar la diversidad y atender a las necesidades específicas derivadas de esta y a las de la organización 
• Conseguirás una visión estratégica y sostenible de la gestión de personas. Alineada con los ODS y la triple cuenta de resultados: beneficios, personas y planeta. 
• Tendrás una formación focalizada en el viaje del empleado dentro de la organización, aprendiendo a valorar sus necesidades y su experiencia general en esta, y a diseñar estrategias que permitan motivarle y hacerle partícipe de la misma. 
• Tu formación será impartida por un claustro experto compuesto por profesionales en activo de distintos sectores y empresas como: Vodafone, Atresmedia, Randstad, Lukkap o Intercoop.
• Metodología flexible, con clases online en directo
• Trabajos de fin de título y exámenes online sin desplazamientos. Obtén tu título oficial de forma 100% online gracias a la seguridad y rigor del sistema de acreditación biométrica y antifraude, mediante reconocimiento facial y monitorización de la actividad de la pantalla y verificación del entorno mediante una segunda cámara.

• Atracción del talento y formación  Obligatoria
• Gestión del desempeño, reconocimientos y desvinculación responsable  Obligatoria
• Dirección y gestión sostenible de personas  Obligatoria
• Gestión del cambio en las organizaciones  Obligatoria
• Nuevas tendencias: Internacionalización y digitalización  Obligatoria
• People Analytics: Análisis de datos en la toma de decisiones  Obligatoria
• Comunicación, liderazgo e inteligencia emocional  Obligatoria
• Negociación y psicología del coaching  Obligatoria
• Prácticas externas  Obligatoria
• Trabajo Fin de Máster

Para el acceso al Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos, los candidatos deberán encontrarse en, al menos, una de las siguientes circunstancias:  

• Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias económicas y empresariales. 
• Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de psicología.  
• Estar en posesión de una Titulación de Licenciatura, Diplomatura o Grado del área de ciencias del trabajo.  
• Estar en disposición de acreditar al menos 2 años de experiencia profesional en alguna de las salidas profesional que conforman el perfil de egreso del Título.  

Adicionalmente, podrán acceder al Título otros egresados de Titulaciones de ciencias sociales y jurídicas e ingeniería, así como egresados de la licenciatura o grado en Humanidades y Sociología. En estos casos, siempre y cuando los potenciales estudiantes no puedan acreditar haber cursado al menos 12 ECTS de gestión de recursos humanos en sus Titulaciones de origen, deberán cursar los siguientes complementos formativos, extraídos del Plan del Estudios del Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Internacional de Valencia (título oficial, publicado en BOE de 12 de agosto de 2014):  

• Dirección de recursos humanos 
• Fundamentos de administración y dirección de empresas 

Becas, descuentos y ayudas al estudio disponibles.