Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas

Máster oficial
Oficial / Homologado
On-line
60 créditos

Descripción

Este Máster está pensado para alumnos con una clara vocación y aplicación profesional a través de una formación online, con un claustro de profesores expertos y con material actualizado.
El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas por la Universidad Europea Miguel de Cervantes y la Escuela de Dirección y Negocios desarrolla las competencias de su materia y un uso avanzado de nuevas tecnologías de la información y la comunicación aplicadas al estudio. Porque es un Máster orientado al mundo profesional,  para aquellos que buscan compatibilizar su actividad profesional y familiar con la necesaria formación continuada en un mundo globalizado.
Su amplia oferta de prácticas profesionales ofrece altas posibilidades de desarrollo profesional en empresas de sectores muy diversos.

Temario

Plan de estudios
  • Preprograma: Empresa y Economía de la Empresa
  • Dirección de Personas y Gestión por procesos
  • Desarrollo del Talento.
  • Estrategia, Selección y Planificación de RRHH
  • Implicación y Dialogo: Liderazgo
  • Consultoría y Control de Gestión
  • Comunicación, Participación y Clima Laboral
  • Retribución y Reconocimiento
  • Retención y Captación del Talento
  • Nuevas Tendencias en un entorno global
  • Coaching en las Organizaciones.
  • Prácticas externas
  • Trabajo fin de máster

Destinatarios

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas se dirige a: 
  • Personas tituladas en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho, Económicas, Administración y Dirección de Empresas o equivalentes, que tiene como objetivo especializarse o profundizar en una adquisición de competencias en la gestión de los recursos de las personas en el entorno laboral, o el de un titulado que ha iniciado su carrera en el ámbito de los recursos humanos y que desee ampliar sus conocimientos.
  • El proceso de aprendizaje y evaluación continua en el que se asienta el máster requiere del estudiante una capacidad de aprendizaje continuo, con altas competencias en organización y planificación de su trabajo.

Objetivos

Una enseñanza gratificante y un título oficial universitario válido en todo el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), una formación universitaria de primer nivel, rigurosa y adaptada a las necesidades de los estudiantes, homologada y de calidad contrastada.

 

Titulación obtenida

Universidad Europea Miguel de Cervantes y Escuela de Negocios y Dirección

Perspectivas laborales

Dirección y gestión del área de Recursos Humanos de una organización. Consultor en Recursos Humanos. Responsable de Departamento de selección, evaluación y conservación del potencial humano. Responsable del Departamento de formación y desarrollo del capital humano. Responsable del Departamento de compensación y beneficios. Responsable del Departamento de gestión y negociación laboral. Responsable de Gestión del Conocimiento. Administrador de empresas de trabajo temporal (E.T.T.). Investigación en RRHH y desarrollo sociolaboral. Intervención Sociolaboral y Agencias de Empleo.
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas
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