Máster MBA en Administración y Dirección de Empresas

Si se dedica al mundo de la gestión empresarial y quiere adquirir conocimientos avanzados sobre la administración y dirección de empresas este es su momento, con el Master MBA en Administración y Dirección de Empresas podrá conocer las técnicas oportunas para desempeñar esta función de la mejor manera posible. Gracias a este Master conocerá los aspectos fundamentales sobre las funciones a realizar en el entorno de la administración de empresas, aprendiendo los método que le ayudarán a gestionar aspectos como la gestión laboral, contabilidad, fiscalidad, comercio exterior, etc.

• Unidad didáctica 1. Empresa, organización y liderazgo
• Unidad didáctica 2. El plan de empresa I. La elaboración de un estudio de mercado
• Unidad didáctica 3. El plan de empresa II. Planificación empresarial en la áreas de gestión comercial, marketing y producción
• Unidad didáctica 4. El plan de empresa III. Planificación y gestión de infraestructura, RR.HH recursos financieros

• Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
• Unidad didáctica 2. La gestión de RR en la organización. Gestión por competencias
• Unidad didáctica 3. Comunicación interna y externa

• Unidad didáctica 4. Contratos I. La relación laboral
• Unidad didáctica 5. Contratos II. Modalidades de contratación
• Unidad didáctica 6. La seguridad social
• Unidad didáctica 7. Gestión de nóminas

• Unidad didáctica 1. Introducción a la contabilidad
• Unidad didáctica 2. El ejercicio contable
• Unidad didáctica 3. Marco conceptual y principios
• Unidad didáctica 4. Contabilización de gastos e ingresos
• Unidad didáctica 5. Contabilización del inmovilizado
• Unidad didáctica 6. Contabilización de operaciones de tráfico

• Unidad didáctica 7. Conceptos básicos de prevención de riesgos laborales
• Unidad didáctica 8. Los riesgos profesionales

• Unidad didáctica 1. Introducción al derecho tributario
• Unidad didáctica 2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas i
• Unidad didáctica 3. Impuesto sobre la renta de las personas físicas ii
• Unidad didáctica 4. El impuesto sobre el valor añadido
• Unidad didáctica 5. Impuesto sobre sociedades

• Unidad didáctica 1. Dirección estratégica de RRHH
• Unidad didáctica 2. Planificación de las plantillas de trabajo
• Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección de personal
• Unidad didáctica 4. La estrategia de reclutamiento 3.0
• Unidad didáctica 5. Gestión del conocimiento y gestión del talento
• Unidad didáctica 6. Sistemas de formación
• Unidad didáctica 7. Política retributiva y sistemas de compensación
• Unidad didáctica 8. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
• Unidad didáctica 9. Gestión del desempeño
• Unidad didáctica 10. Gestión por objetivos y gestión por valores
• Unidad didáctica 11. La comunicación virtual
• Unidad didáctica 12. Nuevos retos del departamento de recursos humanos

• Unidad didáctica 1. Proceso directivo
• Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección

• Unidad didáctica 3. La negociación
• Unidad didáctica 4. Técnicas de negociación
• Unidad didáctica 5. La figura del sujeto negociador

• Unidad didáctica 6. Las relaciones grupales
• Unidad didáctica 7. La dinámica de grupos
• Unidad didáctica 8. Las técnicas grupales en la organización
• Unidad didáctica 9. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
• Unidad didáctica 10. Las habilidades sociales en la gestión de grupos (i)
• Unidad didáctica 11. El liderazgo en el equipo
• Unidad didáctica 12 . Coaching y liderazgo de empresa
• Unidad didáctica 13. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo

• Unidad didáctica 14. Conceptos previos
• Unidad didáctica 15. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto
• Unidad didáctica 16. Estrés laboral. Consecuencias y manejo
• Unidad didáctica 17. Motivación laboral

• Unidad didáctica 18. La comunicación
• Unidad didáctica 19. La comunicación en la empresa
• Unidad didáctica 20. Comunicación no verbal
• Unidad didáctica 21. Relaciones interpersonales

• Unidad didáctica 1. Marketing online
• Unidad didáctica 2. El entorno web
• Unidad didáctica 3. Comercio electrónico
• Unidad didáctica 4. Posicionamiento web
• Unidad didáctica 5. Posicionamiento orgánico en buscadores (seo)
• Unidad didáctica 6. Técnicas seo
• Unidad didáctica 7. Posicionamiento patrocinado en buscadores (SEM)
• Unidad didáctica 8. Keyword Hunting para seo y SEM - herramientas
• Unidad didáctica 9. Marketing de contenidos (Content marketing)
• Unidad didáctica 10. Black Hat SEO
• Unidad didáctica 11. Plan social media

• Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica.
• Conocer los elementos que integran un plan de empresa  y la dinámica de su diseño  y desarrollo.
• Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales.
• Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.
• Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos.
• Planificar plantillas de trabajo.
• Conocer las técnicas de política retributiva.
• Aplicar la estrategia de reclutamiento 3.0.
• Profundizar en la negociación, sus técnicas y la figura que desempeña el negociador. 
• Establecer en qué consisten las relaciones grupales, las dinámicas y técnicas de grupo, permitiendo profundizar en las habilidades sociales en la gestión de grupos. 
• Definir los conflictos y sus modos de prevención, afrontamiento y resolución. 
• Profundizar en el estrés y motivación laboral. 
• Distinguir que es la comunicación y su función en la empresa. 
• Aprender el papel del marketing en el sistema económico y en la gestión empresarial. 
• Conocer las bases fundamentales del marketing online y el posicionamiento web. 
• Aprender las diferentes técnicas de posicionamiento natural, las estrategias de posicionamiento y la eficacia.