Máster de Formación Permanente de Conflict, Peace and Security (UOC, UNITAR)

¡Últimos días!
El Máster en Conflictos, Paz y Seguridad es una oportunidad única diseñada para aumentar la comprensión de los conflictos en todas sus dimensiones y explorar innovadoras aproximaciones a su gestión, resolución y transformación, con la ayuda de académicos líderes en el mundo y expertos.
Construido con la combinada expertez de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) y  el United Nations Institute for Training and Research (UNITAR) el Máster en Conflictos, Paz y Seguridad tiene como objetivo equipar a los participantes con un amplio conjunto de habilidades, conocimientos de primera mano y expertez única desde el campo. El máster y los posgrados son adecuados para profesionales que trabajan en zonas de conflicto, dentro del marco de organizaciones regionales, gubernamentales y no gubernamentales, también para estudiantes graduados, jóvenes investigadores u otros académicos que interesados en aumentar su conocimiento sobre conflictos y adquirir habilidades sobre cómo resolverlos mejor.
Eligiendo el Máster en Conflictos, Paz y Seguridad, los estudiantes ganan acceso a una amplia comunidad de graduados (alumni) alrededor del mundo. Convertirse en parte de esta comunidad será un activo valioso para toda la vida.
El Máster en Conflicto, Paz y Seguridad es un máster Certificado por la UOC, que se otorga de acuerdo con las normas y reglamentos establecidos por el Sistema Educativo Español. Dada su especificidad y orientación profesional, no da acceso general directo a estudios de Doctorado (Programas de Doctorado y Doctorado) ni a puestos de rango superior en la administración pública, específicos de España.
 

Subject - ECTS Credits:

• Conflict Analysis 3
• Conflict Resolution 3
• Introduction to Peace Operations (PO) and History of PO 3
• Philosophy of Peace and Non Violence 4
• Media, Conflict and Peace Building 3
• Game Theory 4
• Human Security 3
• Research Methods 4
• Economy, Environment and Migration 4
• The Intercultural /Ethnic Conflict and Diversity Management 4
• Corruption, conflict and security 3
• Prevention and Transformation of Conflict 4
• Mandate Evaluation, Leadership and Strategic Planning 4
• Gender Matters 2
• Crisis Management 4
• Final Master Project 8

• Toda persona con responsabilidades e interés en resolver conflictos.
• Asesores, ejecutivos, dirigentes, abogados de todos los sectores.
• Funcionarios y dirigentes de instituciones sean públicas o privadas.
• Dirigentes y empleados de ONG, empresas y otras instituciones que trabajan en zonas conflictivas, en la reconstrucción, en el desarrollo y la cooperación internacional.
• Polí­ticos y sindicatos.
• Militares y policí­as.

Para acceder al programa se requiere de titulación universitaria previa o dos años de experiencia laboral y/o profesional en los ámbitos:

• Abogacía y Procura
• Acción Humanitaria
• Ciencia Política
• Ciudad y Urbanismo
• Cooperación Internacional
• Conflicto Internacional
• Criminología
• Diplomacia
• Derecho
• Derechos Humanos y Democracia
• Fiscalidad
• Gestión y administración pública
• Mediación
• Relaciones Internacionales
• Ámbitos de Seguridad
• Cuerpos Militares
• Es imprescindible dominar el inglés para cursar este programa, pues toda la docencia se realiza en este idioma

Conocimientos previos: Escribir y leer inglés (nivel B2).

• Conocer la teorí­a, sus diferentes aproximaciones y caracteres de los conflictos contemporáneos.
• Adquirir las capacidades de análisis y de planificación de la acción en intervenciones pací­ficas en conflictos, tanto desde la perspectiva de la prevención y de la intervención durante el desarrollo del conflicto.
• Aprender técnicas y estrategias para una intervención inteligente y no violenta en situación de conflicto.
• Acceder a información y conocimientos para saber desarrollar programas de intervención eficaz y saber gestionar la búsqueda de soluciones especí­ficas y positivas.
• Poder dirigir y facilitar procesos de negociación y mediación.
• Transformar la manera de comunicar tanto para prevenir como para apaciguar conflictos.