Máster de Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos

Este máster cuenta con la colaboración de un consorcio de siete universidades, está respaldado por el Programa Erasmus Mundus (Unión Europea) y ha recibido el reconocimiento de MOY (Oficina Mediterránea para la Juventud) como Máster "Excelente". El máster tiene como objetivo formar investigadores y profesionales altamente cualificados en la gestión y el desarrollo de los Recursos Humanos, competentes en el ámbito de la mejora de la calidad de vida laboral y la organización de los puestos de trabajo para hacerlos más humanos y productivos. Estas funciones son esenciales en una sociedad que persigue una elevada competitividad y sostenibilidad mediante el conocimiento y el capital humano y social. Además, la libre circulación de profesionales y de los trabajadores se beneficia de la gestión y desarrollo de los recursos humanos de calidad elevada. Por ello, el programa formativo de este máster se centra en estos campos estratégicos, se plantea en relación con las directrices actuales de la estrategia europea al respecto, sigue el modelo de referencia y los estándares mínimos del Currículum Europeo en Psicología WOP-P, establecido por la Red Europea de Profesores de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (ENOP), así como las principales orientaciones desarrolladas por el modelo EUROPSY para el Certificado Europeo de Psicología apoyado por la Federación Europea de Asociaciones de Psicología (EFPA) y para el Certificado Avanzado Europeo en Psicología WOP (EAWOP, Asociación Europea de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones). De hecho, los informes realizados por la EFPA y EAWOP (Grupo de trabajo sobre el Título Avanzado Europeo en Psicología WOP) consideran el Máster WOP-P como ejemplo de la formación especializada que los psicólogos WOP deberían seguir en Europa.

Primer curso

• Curso avanzado en Psicología del Trabajo 
• Curso de formación complementaria II 
• Curso de formación complementaria III 
• Curso de Orientación
• Estructura y procesos organizacionales 
• Fundamentos de psicología de los recursos humanos 
• Investigación y análisis multivariado en psicología del trabajo y de las organizaciones 
• Investigación y tesis de máster I 
• Investigación y tesis de máster II 
• Metodología: tesis de máster 
• Psicología de la Salud y de la Calidad de Vida Laboral 
• Psicología organizacional y conducta organizacional

Segundo curso 

• Evaluación psicológica y orientación en recursos humanos 
• Informe profesional 
• Intervención en organizaciones. Cambio y desarrollo organizacional 
• Intervención en psicología del trabajo 
• Intervención psicosocial en desarrollo de recursos humanos
• Investigación y tesis de máster III 
• Practicum
• Técnicas de intervención básicas y evaluación de la intervención
• Optatividad

Titulados en Psicología, con un nivel satisfactorio de inglés y con disponibilidad para dedicarse a tiempo completo.