Máster en Dirección de Recursos Humanos
Información del curso
Descripción
El Máster en Dirección de Recursos Humanos es impartido por ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona y actualmente forma parte del amplio catálogo web de Emagister. El mismo se desarrolla en modalidad online a través de nueve meses de formación, en el cual tienes acceso al campus virtual, donde obtienes el material de estudio que necesitas. Además cuentas con servicio de consultas y tutorías personalizadas que harán de tu proceso una experiencia verdaderamente significativa.
Los profesores, expertos en el área de recursos humanos, te guiarán a lo largo del programa con una metodología práctica y dinámica. En el desarrollo de este máster adquieres conocimientos para diseñar, organizar y gestionar una adecuada política de recursos humanos. Te permite desarrollar estrategias para hacer a la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de recursos humanos más adecuada.
Temario
- Módulo 1 psicodiagnóstico
- Módulo 2 procesos psicológicos
- Módulo 3 sistemas y modelos de intervención temprana
- Módulo 4: neuroeducación en atención temprana
- Módulo 5: evaluación y diagnóstico en intervención temprana
- Módulo 6: trastornos y necesidades en intervención temprana
- Módulo 7: intervención en atención temprana
- Módulo 8: terapia familiar
- Módulo 9: intervención de atención temprana en trastornos del espectro autista
- Módulo 10: intervención multidisciplinar en la atención temprana
Destinatarios
Requisitos
No se necesitan requisitos previos.
Metodología
Modalidad: Online 100% / A Distancia.
Idiomas en los que se imparte
Español.
Objetivos
- Enseñar las claves para dirigir los recursos humanos en la empresa u organización.
- Técnicas más avanzadas de evaluación y selección del personal.
- Conocimiento y conciencia de los cambios culturales en la sociedad y lograr adaptar estos a las situaciones nuevas y a las exigencias de la empresa.
- Diferentes casos de éxito en organizaciones y emplearlos en otros proyectos. Evaluar qué importancia tiene la formación continua en la empresa.
- Políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos que tiene la empresa u organización.
- Estrategias corporativas necesarias con el objetivo de lograr un sentimiento de pertenencia por parte del capital humano a una comunidad.
Titulación obtenida
Recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Prácticas
Posibilidad de poder desarrollar prácticas en empresas como complemento a tu plan formativo.
Perspectivas laborales
- Dirección y gestión de recursos humanos.
- Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales.
- Agente de empleo y desarrollo local.
- Gestor de nóminas.
- Técnico de selección y relaciones laborales.
- Orientador laboral.
- Consultor externo en contratación, convenios, o conflictos laborales.
Promociones
Bolsa de empleo
Tendrás acceso a la Bolsa de Empleo con más de 15.000 ofertas laborales en importantes empresas y organizaciones nacionales e internacionales.
Profesorado
Tendrás un equipo de tutores las 24 horas del día.
Tipo de evaluación
Trabajo Final: Presentación de un trabajo/tesis al finalizar todas las asignaturas.
Trabajos de Evaluación Continua: Presentación de un Trabajo al finalizar cada una de las asi.
Lugar donde se imparte el curso
