Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias
Información del curso
Descripción
Descripción:
Este Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias le ofrece una formación especializada en la materia además de una formación de postgrado orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto.
Temario
- Módulo 1. gestión de Recursos humanos
- Módulo 2. Recursos multimedia. Nominaplus
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Unidad didáctica 1. Introducción a las competencias
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Unidad didáctica 2. Modelos actuales de gestión por competencias
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Unidad didáctica 3. Gestión por competencias. Identificación y definición de competencias
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Unidad didáctica 4. Planificación de plantillas
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Unidad didáctica 5. Descripción de los puestos de trabajo
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Unidad didáctica 6. Reclutamiento y selección de personal
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Unidad didáctica 7. Selección por competencias
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Unidad didáctica 8. Proceso de evaluación y desarrollo profesional
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Unidad didáctica 9. Herramientas para la gestión del desempeño
- Unidad didáctica 10. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal
Parte 3. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos
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Unidad didáctica 1. Técnicas E- Learning para apoyar la formación
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Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño
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Unidad didáctica 3. Herramientas para la gestión del conocimiento
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Unidad didáctica 4. La internet como herramienta de comunicación interna
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Unidad didáctica 5. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento
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Unidad didáctica 6. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal
Parte 4. Nominaplus
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Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
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Unidad didáctica 2. Empresa
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Unidad didáctica 3. Convenios
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Unidad didáctica 4. Trabajadores
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Unidad didáctica 5. Nóminas
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Unidad didáctica 6. Seguros sociales
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Unidad didáctica 7. Retenciones
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Unidad didáctica 8. Informes
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Unidad didáctica 9. Utilidad
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Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
Destinatarios
Este Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias está dirigido a titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales y, en general, a todos aquellos titulados que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: Gerentes, Responsables de Departamentos, Directores de Grupos de Trabajo, Técnicos de Formación, así como cualquier otro profesional que desee promocionar y desempeñar las funciones propias de un Director de Recursos Humanos (un sector laboral de gran auge).
Metodología
Objetivos
- Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo Profesional por Competencias, Retribución por Objetivos, etc.
- Gestionar a nivel profesional la Tramitación de Planes de Formación adaptados a las necesidades de la empresa, gestión de subvenciones para la Formación, promoción interna, etc.
- Aportar al alumno las claves necesarias para diseñar una política adecuada de gestión de los recursos humanos, coherente con las estrategias globales de la empresa, y teniendo en cuenta el ahorro en seguros sociales, gestión de bonificaciones, etc.
Titulación obtenida
Perspectivas laborales
Promociones
- Financiación 100% sin intereses
- 25% Antiguos Alumnos
- 20% Beca Desempleo
- 15% Beca Emprende
- 15% Beca Amigo
Precio
Profesorado
