Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo

El Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo + Titulación Universitaria te prepara para tener una visión amplia y precisa del entorno de los recursos humanos, permitiéndole aprender a realizar estrategias de gestión de equipos, selección de personal y procesos de coaching y mentoring.

• Parte 1. Dirección estratégica de recursos humanos
• Parte 2. Selección de personal 2.0: expert@ en búsqueda y gestión del talento a través de las redes sociales
• Parte 3. Team building
• Parte 4. Gestión del talento y creatividad
• Parte 5. Coaching y mentoring

• Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
• Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
• Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
• Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación.
• Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales.
• Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección en red.
• Aplicar diferentes tipos de motivación en la empresa.- Diseñar y planificar un programa de mentoring.

• Facilidades económicas y financiación 100% sin intereses.
• 10% Beca Alumnos: Como premio a la fidelidad y confianza ofrecemos una beca a todos aquello hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas.