Máster en Dirección de Empresas Hoteleras

El Executive Máster en Dirección de Empresas Hoteleras va dirigido a todos aquellos profesionales apasionados por la hotelería que quieran profundizar e incrementar sus conocimientos de dirección, estrategia y gestión hotelera, y que a su vez deseen potenciar sus habilidades de liderazgo. Personas que sean capaces de mirar el negocio hotelero desde otro ángulo para consolidarse en su trayectoria profesional, y contribuir a mejorar la experiencia de hospitalidad de los clientes y de su equipo. 

Estrategia
• Dirección estratégica y planificación
• Industria hotelera internacional
• Mercados y destinos turísticos
• Innovación
Finanzas
• Finanzas corporativas
• Decisiones financieras
• Control de gestión y de costes
• Hotel Real Estate
• Gestión de riesgos
Operaciones
• Excelencia y servicio de calidad
• Operaciones Front & Back Office
• Gestión de la experiencia
• Gestión de la restauración
• Control de mantenimiento
• Gestión integral de seguridad
Comercialización y ventas
• Decisiones en marketing, canales y ventas
• e Marketing / eCommerce
• Estrategia off/on-line
• Yield & Revenue Management
Marketing
• Marketing estratégico
• Hospitality Awareness
• Gestión e innovación en la marca
• Innovación y tendencias
• Concepción y definición
• Entrepreneurship
• Project Management
• Business Plan PROYECTO HOTELERO
Dirección del capital humano y organización
• La nueva gestión de personas en el sector Hospitality
• Gestión del talento
• Marketing interno y Employer Branding
• Gestión del compromiso y la felicidad en el trabajo
Desarrollo directivo y liderazgo
• El modelo Grow para desarrollo profesional
• Carrera directiva
• Manager & Management
• Leader & Leadership
Sostenibilidad y responsabilidad social
• Ahorro, eficiencia energética
• Certificaciones medioambientales
• Gestión del cambio hacia un modelo sostenible
• Estrategia en Green Marketing
Tecnologías de la Información
• Sistemas de comunicación y gestión de la información
• Distribución electrónica
• Sistemas de apoyo a la toma de decisiones
• Retos y tendencias tecnológicos del sector

• Graduados en turismo, dirección hotelera, administración y dirección de empresas, economía y carreras afines que quieran dar un paso adelante en su carrera profesional, profundizar en conocimientos avanzados y nuevas tendencias en la dirección hotelera.
• Directivos en activo de empresas hoteleras y de alojamiento que deseen afrontar nuevos retos y aportar valor añadido a sus empresas.
• Profesionales que provienen de otros sectores, que quieran reconducir su carrera profesional, introduciéndose en la industria hotelera desde la óptica de la dirección de equipos.
• Emprendedores, que quieran llevar a cabo una idea de negocio relacionada con el sector hotelero y del alojamiento.

Estudiantes con titulación universitaria: todos aquellos que estén en posesión de un título universitario oficial español, u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte para el acceso a enseñanzas de máster.
Estudiantes sin titulación universitaria: pueden cursar el programa estudiantes sin titulación universitaria que cumplan los siguientes requisitos, y después de que la Comisión de Admisiones valore y acepte su candidatura a través de su curriculum vitae:

• Candidatos con mínimo 23 años de edad
• Acceso a la universidad ya sea por la vía de las PAU o haber cursado un Ciclo Formativo de Grado Superior
• Mínimo de 3 años de experiencia laboral demostrable en posiciones de responsabilidad en el sector turístico y hotelero. La Comisión de Admisiones se reserva el derecho a solicitar referencias de dicha experiencia laboral y a tener una entrevista con el candidato, si lo considera necesario.

El programa ofrece:

• Una visión global y transversal del negocio hotelero: desde la concepción, definición, implementación del proyecto hotelero, puesta en marcha y lanzamiento, explotación y gestión de la empresa hotelera, con especial énfasis en el desarrollo de conocimientos estratégicos y financieros.
• Una orientación práctica: reforzar los conocimientos formales y dotar a los participantes de metodologías y herramientas que afiancen el éxito en sus retos profesionales y personales.
• El desarrollo de competencias y habilidades directivas, entendiendo el entorno actual, las tendencias, los riesgos, las amenazas y las oportunidades, para aprender a aprovecharlas tanto en beneficio propio como de la compañía.