Máster en Derecho Laboral + 60 Créditos ECTS

Si trabaja en el ámbito de los recursos humanos y quiere especializarse en el derecho del trabajador y los aspectos relacionados con el derecho laboral este es su momento, con el Máster en Derecho Laboral podrá adquirir los conocimientos necesarios para poder desempeñar esta labor con éxito.
El entorno de los recursos humanos engloba diferentes cuestiones importantes a tratar, por lo que es importante que los profesionales de este entorno se especialicen en diversos aspectos fundamentales de este departamento. Gracias a este Máster conocerá los aspectos esenciales sobre este entorno, desde la prevención de riesgos laborales hasta la gestión de nóminas con Nominaplus.
Con este máster universitario los alumnos tendrán acceso a un programa de estudios completo y actualizado, que gira en torno a las necesidades y demandas reales por parte de las empresas, tanto las especializadas en asesoría en este área como todas aquellas que cuentan con un departamento de recursos humanos.
Contacta con nosotros y una asesora de formación podrá resolver todas tus consultas sobre este y otros masters disponibles en este ámbito.

Temario

• Módulo 1. Introducción al Derecho del Trabajo
• Módulo 2. Gestión Laboral a través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red
• Módulo 3. Negociación Colectiva
• Módulo 4. Proceso Jurisdiccional Laboral
• Módulo 5. Seguridad y Salud en el Trabajo
• Módulo 6. Acreditación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Módulo 7. Proyecto Fin de Máster

El Máster en Derecho Laboral está dirigido a profesionales del sector del derecho laboral y recursos humanos que quieran ampliar su formación o especializarse en las funciones relacionadas con este entorno.
Se dirige a alumnos y titulados que tengan interés en poner al día sus conocimientos sobre la normativa vigente en esta materia, para mejorar el desempeño de sus funciones.
También resulta de interés para quienes quieran conseguir un título de máster universitario sin tener que acudir a un curso de forma presencial, ya que en este caso se realiza en modalidad 100% online.

• Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula.
• No válido para autónomos y funcionarios

Este curso permite a los alumnos desarrollar las habilidades y competencias requeridas por las empresas para cubrir puestos de responsabilidad en el área de los recursos humanos, así como para desarrollar una carrera por cuenta propia o ajena en el ámbito del derecho. Para ello, en este programa formativo se establecen los siguientes objetivos:

• Conocer la negociación colectiva.
• Conocer el convenio colectivo.
• Conocer las representaciones unitarias, sindical y del personal funcionario.
• Conocer el conflicto laboral.
• Conocer el registro y depósito de convenios colectivos.
• Conocer las diferencias entre OHSAS 18001 e ISO 45001.
• Conocer la acreditación del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
• Conocer las auditorias.
• Conocer la norma ISO.
• Conocer las directrices para la auditoría de los sistemas de gestión.
• Realizar una gestión laboral.
• Conocer las nuevas tecnologías para la gestión laboral.
• Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra.
• Conocer el derecho laboral procesal.
• Conocer el orden jurisdiccional social
• Conocer las partes intervenientes en el proceso laboral.
• Conocer los medios de ipugnación.
• Conocer el proceso cautelar.

Becas disponibles (no acumulables entre sí): 

• 20% Beca Antiguos Alumnos
• 20% Beca Desempleo
• 15% Beca Emprende
• 15% Beca Amigo

El centro te ofrece Financiación 100% sin intereses.