Máster en Coaching Directivo

El Coaching constituye la más novedosa de las herramientas en el área del progreso y la excelencia profesional y personal. Facilita el camino hacia la consecución de metas, eliminando barreras que impiden su logro.
En los últimos años, el auge del Coaching ha sido constante, especialmente en el ámbito empresarial, no solamente porque es la metodología más práctica para la formación y el entrenamiento de directivos de todas las áreas, niveles y funciones, sino porque el nuevo líder organizacional empieza a verse a sí mismo como un coach, en la medida que es responsable del desarrollo de habilidades y capacidades de sus colaboradores.
El Coaching es una disciplina de reconocida ecacia que facilita integrar cambios tanto en la vida personal como en el ámbito empresas. La demanda de servicios profesionales de coaching se ha incrementado de forma espectacular y la formación sólida de profesionales del coaching no ha crecido al mismo ritmo.
Con la nalidad de capacitar a profesionales en las destrezas del Coaching, desde SAEJEE, especialista en ofrecer a sus alumnos las corrientes de aprendizaje más vanguardistas, oferta este Experto. 

Temario:

• Comunccación
• Resolución de conflictos
• Actitud Laboral
• Liderazgo Contemporáneo
• Percepción Individual
• Motivación Aplicada
• Equipos de Trabajo
• Emociones y Ánimo

Este Programa está dirigido a:

• Jefes de áreas, Gerentes y Directores de organizaciones
• Con visión global
• Que desean maximizar la productividad de sus departamentos, aumentando la identidad corporativa, la mística laboral y los resultados, basados en indicadores de gestión que les permite la toma oportuna y veraz de decisiones acertadas

El centro pone como requisitos para inscribirse en este programa:

• Tener un nivel mínimo de licenciatura 
• Dos años de experiencia

• Capacitar al participante para actuar como directivo-coach con sus colaboradores y equipos, consiguiendo que éstos desplieguen el máximo de sus capacidades y liderazgo.
• Prepararle para ser movilizador la cultura, y capaz de implantar una cultura de desarrollo y coaching en su organización.
• Capacitar al participante para actuar como coach de directivos y equipos, ayudando a los demás a desplegar el máximo de su potencial, y convirtiéndose en experto en el desarrollo del talento.
• Dar a conocer y practicar todas las habilidades y técnicas para ser un buen coach de personas y equipos.
• Realizar un proceso de transformación y crecimiento personal, ampliando y potenciando la capacidad de observar el mundo y a los demás.