Máster en Coaching Deportivo & Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL

El Máster en Coaching Deportivo + Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL te proporcionará las herramientas para que puedas guiar a deportistas y equipos de alto rendimiento en la consecución de sus metas y objetivos a través de las técnicas de acompañamiento más actuales.
A través de este Máster Doble, aprenderás a empoderar, motivar y liderar equipos humanos a través de técnicas como el Coaching, la Inteligencia Emocional o la PNL (Programación Neurolingüística) con aplicación en el ámbito específico del deporte y en todo tipo de organizaciones. 

Módulo 1. Coaching

• Tema 1. Coaching: bases y fundamentos
• Tema 2. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones
• Tema 3. Proceso de coaching y metodologías
• Tema 4. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

Módulo 2. Coaching deportivo

• Tema 1. Coaching Deportivo. Concepto y orígenes
• Tema 2. El entrenador: Coach
• Tema 3. El entrenamiento
• Tema 4. El alto rendimiento y el coaching
• Tema 5. Herramientas de evaluación del coaching deportivo

Módulo 3. Elementos para la práctica deportiva

• Tema 1. Valores y beneficios del deporte
• Tema 2. Conciencia personal y grupal
• Tema 3. Gestión de las emociones
• Tema 4. Cuerpo, mente y deporte
• Tema 5. Líder y liderazgo

Módulo 4. Técnicas motivacionales y establecimiento de metas

• Tema 1. Técnicas Individuales
• Tema 2. Técnicas de equipo
• Tema 3. Las metas en el deporte
• Tema 4. Preparación para alcanzar la meta
• Tema 5. El nivel de activación como variable fundamental

Módulo 5. Coaching deportivo, otras disciplinas y otros contextos

• Tema 1. Coaching y psicología del deporte
• Tema 2. Coaching, mentoring, inteligencia emocional y PNL
• Tema 3. Coaching y entorno del deportista
• Tema 4. Coaching y retirada deportiva

Módulo 6. Practitioner en PNL

• Tema 1. Introducción a la PNL
• Tema 2. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos
• Tema 3. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales
• Tema 4. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes
• Tema 5. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional
• Tema 6. Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y las creencias

Módulo 7. Inteligencia emocional

• Tema 1. La inteligencia emocional
• Tema 2. Las emociones y la educación emocional
• Tema 3. Competencias emocionales
• Tema 4. Eficacia organizativa
• Tema 5. La inteligencia emocional grupal
• Tema 6. El liderazgo emocional y la gestión de equipos

Módulo 8. Inteligencia emocional en las organizaciones

• Tema 1. El poder del autoconocimiento
• Tema 2. Conciencia emocional
• Tema 3. Regulación y autonomía emocional
• Tema 4. Aplicación de la IE para la mejora de la satisfacción laboral

Módulo 9. Habilidades comunicativas

• Tema 1. El proceso comunicativo
• Tema 2. Estilos de comunicación y estrategias
• Tema 3. Aptitudes de comunicación
• Tema 4. Optimización de recursos comunicativos

Módulo 10. Mindfulness en el deporte

• Tema 1. Introducción al Mindfulness
• Tema 2. Técnicas e intervenciones
• Tema 3. Mindfulness en el deporte
• Tema 4. Conceptualización del estrés
• Tema 5. Acercamiento al concepto de estrés laboral
• Tema 6. Síndrome del Burnout: el agotamiento laboral

Módulo 11. Gestión de equipos

• Tema 1. Equipos de trabajo: aspectos contextuales
• Tema 2. Dirigir/Gestionar un equipo de trabajo
• Tema 3. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores
• Tema 4. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

Módulo 12. Comunicación corporativa

• Tema 1. Identidad corporativa
• Tema 2. La comunicación interna
• Tema 3. Liderazgo y comunicación
• Tema 4. La marca y su valor
• Tema 5. Responsabilidad Social Corporativa
• Tema 6. Comunicación de crisis
• Tema 7. Medios de comunicación
• Tema 8. Las nuevas tecnologías y la comunicación online

Módulo 13. Herramientas de negociación

• Tema 1. La Negociación: definición y características
• Tema 2. Estrategias y tipos principales de negociación
• Tema 3. Fases de la negociación
• Tema 4. Tácticas de negociación: de desarrollo y de presión
• Tema 5. Negociaciones internacionales
• Tema 6. Negociaciones colectivas: definición y características

Módulo 14. Gestión de los RHH

• Tema 1. Las Organizaciones
• Tema 2. Dirección y gestión de Recursos Humanos
• Tema 3. Análisis y descripción de puestos de trabajo
• Tema 4. Reclutamiento y selección de personal
• Tema 5. Formación
• Tema 6. Evaluación del rendimiento y retribuciones

Módulo 15. Relaciones públicas

• Tema 1. Introducción a Las Relaciones Públicas
• Tema 2. Las Relaciones Públicas como proceso estratégico
• Tema 3. Relaciones públicas internas
• Tema 4. Relaciones públicas externas (prensa)
• Tema 5. Organización de eventos

Módulo 16. Responsabilidad social corporativa

• Tema 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
• Tema 2. Grupos de interés o stakeholders
• Tema 3. Comunicación y transparencia
• Tema 4. Ámbitos de actuación
• Tema 5. Componentes de la gestión de la RSC
• Tema 6. Medición de la RSC

Graduados en titulaciones relacionadas con el deporte y la actividad física y a todo tipo de profesionales que se sientan atraídos por el liderazgo de equipos y que quieran profundizar en disciplinas orientadas a acompañar a los equipos, empoderarlos y motivarlos para conseguir los resultados esperados.

• Estar en posesión de un título de Grado.
• Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.

• Adquirir habilidades para gestionar equipos, a partir de la profundización de disciplinas centrales como la gestión y retención del talento, PNL, coaching o mindfulness, entre otras.
• Explotar la capacidad analítica a través de la formación teórica del Máster, para desarrollar de este modo habilidades resolutivas ante distintos problemas, con la ayuda de estrategias creativas e innovadoras.
• Adquirir conocimientos sobre coaching deportivo desde un enfoque práctico, a través de un exhaustivo abordaje y estudio del deportista y su entorno.
• Desarrollar una actitud crítica para analizar correctamente las distintas casuísticas que se pueden generar en entornos de alto rendimiento, con la ayuda de una adecuada formación.
• Desarrollar habilidades de empatía y comprensión con los deportistas de alto rendimiento y la presión a la que están sometidos.
• Aprender a gestionar situaciones problemáticas y/o de conflicto.
• Profundizar en las técnicas de Inteligencia Emocional para potenciar el éxito laboral.
• Desarrollar y perfeccionar las habilidades directivas y técnicas de gestión de recursos, tanto humanos como materiales.
• Mejorar el proceso de comunicación mediante técnicas y habilidades que te permitirán lograr tus metas con mayor efectividad.
• Fomentar el crecimiento de las personas a las que diriges y así mejorar la gestión de estas y de cada equipo.

ISEB te ofrece ayudas y Becas propias.