Máster en Asesoría Laboral

El Máster en Asesoría Laboral ofrece a los alumnos profundos conocimientos técnicos y teóricos, la correcta aplicación del ordenamiento jurídico laboral y un compendio de casos prácticos que pondrán a prueba cada conocimiento adquirido además de la capacidad de cada alumno, su asertividad, gestión de grupos de trabajo, liderazgo y protocolo frente a la administración y los trabajadores, de cara a resolver problemas de forma creativa aplicando la legislación vigente, convirtiéndose cada uno en pieza clave dentro de las organizaciones donde desarrollan sus funciones en el futuro.
La formación especializada en las relaciones laborales, enfocados en la adquisición de conocimiento útil y avanzado, pensando en su totalidad para afrontar la resolución de conflictos empresa-trabajador, tanto individuales como colectivos.
El Máster en Asesoría Laboral proporciona una formación pensada en su totalidad para desarrollar la actividad profesional en el área de asesoramiento laboral, creando un puente de negociación y entendimiento entre trabajadores-empresa y empresa- administración, integrándose de forma exitosa en el organigrama de gestión de una organización moderna, productiva y orientada a su crecimiento en el futuro próximo.

Temario

• 1) Relaciones laborales básicas
• 2) Relaciones laborales específicas
• 3) Representación colectiva y salario
• 4) Régimen de la seguridad social i
• 5) Régimen de la seguridad social ii
• 6) Procedimiento laboral
• 7) Prevención de riesgos laborales i
• 8) Prevención de riesgos laborales ii
• 9) Legislación social i
• 10) Legislación social ii

El Master de Asesoría Laboral va dirigido a: 

• Graduados Sociales. 
• Gestores. 
• Auditorías.
• Empresarios. 
• Licenciados que quieran especializarse en la rama laboral.
• Asesores de las Uniones Temporales de Empresas. 
• Asesores de las Asociaciones Empresariales.
• Personas que quieran desarrollar su trabajo en Asesorías Laborales. 
• Departamento de Personal. 
• Directores de Recursos Humanos. 
• Directores de Personal. 
• Directores Financieros. 
• Directivos, altos cargos y directivos medios de personal de las Administraciones Públicas.
• Directores de Personal de las Sociedades Mercantiles.
• Asesores de laboral de Sindicatos de clase. 
• Cualquier otra persona con inquietudes laborales que quiera desarrollarse en el ámbito de la gestión laboral

El objetivo del Master es ofrecer una formación completa sobre asesoramiento laboral, conociendo tanto los elementos mas básicos de la relación laboral, como toda la legislación necesaria para llevar a cabo con los formularios en él contenidos cualquier reclamación que pueda plantearse por cualquiera de las partes sociales.

Beca del 100%. Solo se abonará la matrícula.