Máster en Asesoría Laboral + Máster en Recursos Humanos + Máster en Mediación Laboral

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Asesoría Laboral, Recursos Humanos y Mediación Laboral y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Permite conocer las fuentes del derecho laboral, la negociación colectiva, la representación de los trabajadores, el conflicto laboral, el sistema de la seguridad social, las partes en el proceso laboral, la planificación de plantillas, las políticas de gestión de personas, la mediación como instrumento para la resolución de conflictos y la estrategia del mediador, entre otros aspectos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento de los conocimientos adquiridos a lo largo del curso de forma autónoma.
El alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre Grupo Esneca Formación. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases en directo.

PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

• Introducción
• Módulo 1. Proceso de formación del derecho del Trabajo
• Módulo 2. Introducción a la seguridad social
• Módulo 3. Negociación colectiva y convenios colectivos
• Módulo 4. Cotizaciones a la seguridad social y nóminas
• Módulo 5. Contratación laboral
• Módulo 6. Vicisitudes del contrato de trabajo
• Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo
• Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo De trabajo
• Módulo 9. Salario
• Módulo 10. Prestaciones
• Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I
• Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II

PARTE 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Módulo 1. Gestión de personal y habilidades directivas
• Módulo 2. Soft skills I
• Módulo 3. Soft skills II
• Módulo 4. Coaching ejecutivo

PARTE 3. MEDIACIÓN LABORAL

• Módulo 1. Marco normativo laboral español
• Módulo 2. Sistemas alternativos de resolución de Conflictos
• Módulo 3. Conflicto laboral
• Módulo 4. Introducción a la mediación
• Módulo 5. Mediación en el ámbito laboral
• Módulo 6. Supuestos objeto de mediación laboral
• Módulo 7. Mediación en conflictos individuales
• Módulo 8. Mediación en conflictos colectivos
• Módulo 9. Proceso de mediación laboral
• Módulo 10. Figura del mediador laboral
• Módulo 11. Comisiones paritarias
• Módulo 12. Comunicación y psicología en mediación Laboral
• Módulo 13. Instituto de mediación, arbitraje y Conciliación
• Módulo 14. Mediación y derechos fundamentales
• Módulo 15. Mecanismos extrajudiciales alternativos:Arbitraje y conciliación

 

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