Máster en Asesoría y Consultoría Laboral

El Máster en Asesoría y Consultoría Laboral está diseñado para convertirte en un abogado especialista en Derecho Laboral y Relaciones Laborales. Una formación sólida, especializada y enfocada a la práctica profesional y a la inserción laboral.
Las empresas y los particulares precisan con gran frecuencia de un asesoramiento laboral que les ayude a cumplir con las complejas y cambiantes obligaciones que derivan de la normativa laboral.
El objetivo de este asesoramiento es doble: por un lado, es necesario para hacer valer los derechos y garantías que la propia legislación laboral reconoce y, por otro lado, buscar las mejores opciones para optimizar su situación en el marco de la legalidad vigente.
La importante demanda social de profesionales especializados en el asesoramiento laboral se constata por la existencia de numerosas asociaciones de profesionales vinculados a estos servicios, así como de los registros específicos o comisiones de Derecho Laboral que existen en numerosos colegios profesionales.
Para prestar todos los servicios relacionados con el asesoramiento laboral se requiere de una formación sólida, especializada y enfocada a la práctica profesional.
El Máster en Asesoría y Consultoría Labora del Loyola Másteres pretende dar respuesta a estas necesidades formativas que requiere este tipo de perfiles jurídicos.
En Loyola Másteres también se quiere que reflexiones sobre qué tipo de profesional quieres ser. Para ello, de forma paralela al máster cursarás el título propio de la Universidad Loyola Líderes para el mundo. Un programa exclusivo en el que desarrollarás habilidades, competencias personales y profesionales y valores, que harán más diferencial tu currículo y te preparará con garantías para el mercado laboral.

• Derecho Laboral Sustantivo (I)
• Derecho Laboral Sustantivo (II)
• Prevención de Riesgos Laborales
• Técnicas de Gestión de Despachos, Habilidades Profesionales y Ética Profesional
• Inspección de Trabajo y Derecho Sancionador
• Derecho Procesal Laboral
• Métodos alternativos a la resolución de conflictos
• Seguridad Social
• Derechos Fundamentales y Relaciones Laborales
• Compliance Laboral
• Representación de los trabajadores
• Negociación Colectiva
• Prácticas Externas
• Trabajo Fin de Máster

Este máster va dirigido a graduados en Derecho o Relaciones Laborales que desean adquirir una formación muy sólida y especializada en Derecho Laboral y en Relaciones Laborales, que les capacite para realizar las principales funciones y tareas que debe desarrollar un asesor o consultor laboral. Personas con alto potencial de desarrollo, motivadas por aprender y desarrollar sus conocimientos y competencias para ser excelentes en el ejercicio de su profesión y con vocación de servicio a la sociedad.

Todos los candidatos que deseen acceder a los estudios de máster ofertados por la Universidad Loyola deberán cumplir los requisitos establecidos por la legislación vigente y por la Universidad Loyola. Dependiendo de la modalidad de acceso a los estudios de posgrado (título nacional o título extranjero), se exigen unos determinados requisitos. Consúltalos aquí.
Asimismo, para acceder a un máster es necesario superar la prueba de admisión.

Becas, ayudas y financiación disponibles.