Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Grado
Oficial / Homologado
Presencial
Madrid
240 créditos

Descripción

Con este Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos adquirirás los conocimientos interdisciplinarios e integrales de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos que le posibilitará una inserción adecuada en los diferentes ámbitos profesionales a los que está dirigida la titulación.

Temario

Curso 1
  • Antropología Cultural y Simbólica
  • Elementos de Derecho Privado
  • Sociología de las Relaciones Laborales
  • Historia de las relaciones laborales
  • Introducción a la empresa
  • Organización y métodos de trabajo
  • Psicología aplicada al trabajo y a la comunicación de las organizaciones
  • Elementos de Derecho Público
  • Introducción al Derecho del Trabajo
  • Estadística aplicada a las Ciencias Sociales
Curso 2
  • Idioma Moderno
  • Técnicas de investigación social
  • La Empresa Social
  • Derecho de las Administraciones Públicas
  • Derecho de la contratación civil
  • Métodos de gestión de la información
  • Deontología profesional, igualdad y principios jurídicos básicos
  • Introducción a la Contabilidad
  • Derecho del Trabajo I (Contrato de trabajo)
  • Economía aplicada
Curso 3
  • Derecho Financiero
  • Derecho de la Seguridad Social I
  • Dirección de personal
  • Derecho Sindical I
  • Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa I
  • Derecho Sindical II
  • Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa II
  • Derecho de la Seguridad Social II
  • Gestión de personas en las organizaciones
  • Derecho del Empleo
Curso 4
  • Derecho Social Comunitario
  • Prácticas integradas
  • Derecho del Trabajo II (Derecho Procesal Laboral)
  • Iniciativas empresariales
  • Reconocimiento académico de créditos
  • Prácticas Externas
  • Trabajo Fin de Grado

Competencias para las que te prepara el curso

Saber analizar críticamente las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales Ser capaz de interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales. Ser capaz de comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional. Capaz de aplicar los conocimientos a la práctica Ser capaz de comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales.

Destinatarios

Interés  a las relaciones laborales en sus perspectivas jurídico-laboral, de organización de recursos humanos, socioeconómica o psicológica.
 

Requisitos

  • Tener el Bachillerato principalmente la rama de Ciencias y Humanidades y Ciencias Sociales.
  • Tener Formación Profesional de grado superior.
  • FP Grado Superior de Artes Plásticas y Diseño o Deportivo.
  • Superada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.

Metodología

Presencial

Idiomas en los que se imparte

Castellano

Duración

Duración: 4 años (240 créditos ECTS).

Objetivos

  • Habilitarte para el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas.
  • Capacitar para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación.
  • Integrarte en los derechos fundamentales, la igualdad entre hombres y mujeres y de oportunidades, la accesibilidad universal de las personas con discapacidad, así como los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos.
  • Fomentarte en la movilidad internacional.
  • Capacitarte para el acceso a estudios posteriores especializados y de postgrado.

Titulación obtenida

Titulación Oficial de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Prácticas

Se realizan prácticas externas.

Perspectivas laborales

Graduado social Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Docencia Auditoria sociolaboral Administraciones públicas Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo

Promociones

  • Becas del Ministerio de Educación
  • Otra Becas y ayudas de la Universidad

Precio

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Bolsa de empleo

La Universidad dispone de Bolsa de Empleo.

Profesorado

Profesorado altamente cualificado.
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