Grado de Relaciones Laborales y Ocupación (UOC)
Información del curso
Grado
Oficial / Homologado
On-line
240 créditos
Descripción
¡Fracciona fácil!
El Grado de Relaciones Laborales y Ocupación de la UOC prepara profesionales polivalentes competentes para actuar en diferentes facetas de las relaciones laborales desde una perspectiva pluridisciplinar y los capacita para adaptarse a los nuevos escenarios que se puedan generar en el mercado de trabajo.
El Grado de Relaciones Laborales y Ocupación de la UOC prepara profesionales polivalentes competentes para actuar en diferentes facetas de las relaciones laborales desde una perspectiva pluridisciplinar y los capacita para adaptarse a los nuevos escenarios que se puedan generar en el mercado de trabajo.
Temario
Formación básica (60 ECTS) - Créditos
- Introducción a las competencias TIC 6
- Iniciativa emprendedora 6
- Introducción al derecho 6
- Introducción a la economía 6
- Fundamentos psicosociales del comportamiento humano 6
- Técnicas de expresión, argumentación y negociación 6
- Introducción a la empresa 6
- Métodos de investigación cualitativa 6
- Personas y organizaciones 6
- Idioma moderno I: inglés 6
- Derecho de la empresa 6
- Derecho de la Seguridad Social I 6
- Derecho de la Seguridad Social II 6
- Derecho del trabajo colectivo 6
- Derecho del trabajo individual I 6
- Derecho del trabajo individual II 6
- Derecho fiscal 6
- Derecho procesal laboral 6
- Derecho público 6
- Economía del trabajo I 6
- Fundamentos de estadística 6
- Fundamentos jurídicos de la prevención de riesgos laborales 6
- Idioma moderno II: inglés 6
- Introducción a la información financiera 6
- Introducción al derecho procesal 6
- Negociación y gestión del conflicto en las organizaciones 6
- Organización de empresas 6
- Política y dirección de personas 6
- Políticas sociolaborales 6
- Problemáticas psicosociales del mundo contemporáneo 6
- Sociopsicología del trabajo 6
- Teoría de las relaciones laborales 6
- Auditoría sociolaboral I 6
- Auditoría sociolaboral II 6
- Colectivos socialmente vulnerables e inserción laboral 6
- Comunicación y marketing interno 6
- Derecho de la función pública 6
- Derecho sancionador en materia social 6
- Dirección estratégica 6
- Economía del trabajo II 6
- El mercado de trabajo europeo 6
- Género y trabajo 6
- Gestión de equipos de trabajo 6
- Elementos de gestión de la prevención de riesgos laborales 6
- Gestión del cambio 6
- Gestión y desarrollo de recursos humanos 6
- Habilidades directivas 6
- Modalidades de contratación, nóminas y seguros sociales 6
- Nacionalidad y extranjería 6
- Políticas de empleo 6
- Prácticas I 6
- Prácticas II 6
- Psicología de las organizaciones 6
- Psicología del puesto de trabajo y del desarrollo profesional 6
- Retenciones fiscales y gestiones tributarias 6
- Técnicas de la prevención de riesgos laborales
- Solución extrajudicial de conflictos laborales
- Trabajo y sociedad del conocimiento
Destinatarios
El Grado de Relaciones Laborales y Ocupación de la UOC ofrece una formación versátil, que favorece la inserción y movilidad laboral, como también la mejora profesional, en diferentes ámbitos sociales y empresariales.
El Grado orienta hacia las salidas profesionales siguientes:
El Grado orienta hacia las salidas profesionales siguientes:
- Graduado o Graduada social
- Dirección de personas
- Agente de ocupación y desarrollo local
- Auditoría sociolaboral y prevención de riesgos laborales
Requisitos
Requisitos de acceso obtenidos en el Estado español
- Prueba de acceso (PAU /Mayores de 25 años / Mayores de 45 años)
- Bachillerato sin PAU: Bachillerato español LOE 2016 y repetidores 2017
- Formación profesional (CFGS / FP2 / MP3)
- Título universitario o asimilado
- Experiencia laboral (información, fechas y calendario de acceso para mayores de 40 años)
- Estudios preuniversitarios: acreditación UNED para el acceso
- Estudios universitarios (finalizados o no): convalidación parcial de unos estudios extranjeros por unos estudios españoles
- Título universitario con la equivalencia de título extranjero o la homologación ministerial en el Estado español
- Experiencia laboral (información, fechas y calendario de acceso para mayores de 40 años)
- Estudios preuniversitarios: bachillerato homologado
- Estudios universitarios (finalizados o no): convalidación parcial de unos estudios extranjeros por unos estudios españoles
- Título universitario con la equivalencia de título extranjero o la homologación ministerial en el Estado español
- Experiencia laboral (información, fechas y calendario de acceso para mayores de 40 años)
Metodología
El Grado de Relaciones Laborales y Ocupación de la UOC ofrece un cuadro de asignaturas repartidas de manera progresiva, diseñado de acuerdo con las aptitudes adquiridas en el transcurso de cada semestre.
Esta distribución facilita que el estudiante disponga de un criterio sólido de elección, orientado hacia sus preferencias y cualidades personales. La flexibilidad de la normativa académica de la UOC permite disponer de un amplio abanico de posibilidades al decidir qué créditos elige cada semestre.
Idiomas en los que se imparte
Castellano, Catalán.
Duración
Inicio docencia: 17 de febrero 2025.
Objetivos
- Analizar y explicar el comportamiento del mercado de trabajo y de los agentes implicados en las relaciones laborales.
- Explicar la relación entre los procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales.
- Analizar las relaciones y los riesgos laborales que se derivan del factor trabajo dentro de las organizaciones, con la finalidad de determinar su adecuación a los principios organizacionales, a las políticas establecidas por la dirección y a las exigencias legales.
- Identificar los principios jurídicos, así como las instituciones jurídicas específicas del ámbito laboral.
- Analizar la realidad social desde la perspectiva del derecho como sistema regulador de las relaciones sociales.
- Interpretar el sistema jurídico desde una perspectiva interdisciplinaria y de acuerdo con los valores éticos, para aplicarlos a supuestos fácticos.
- Elaborar y aplicar las estrategias de recursos humanos, en todos los niveles organizativos.
- Diseñar planes de actuación en el ámbito laboral y organizacional, a partir del análisis y del diagnóstico obtenido aplicando técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social.
- Elaborar, implementar y evaluar políticas de ocupación y estrategias de promoción socioeconómica e inserción laboral.
Titulación obtenida
Los títulos de grado, máster universitario y doctorado que expide la UOC son títulos universitarios oficiales que tienen validez en todo el territorio español y los países del espacio europeo de educación superior (EEES).
La validez en otros países de los títulos universitarios oficiales expedidos por la UOC vendrá determinada en cada caso por las leyes de educación de cada país.
Perspectivas laborales
Las principales salidas profesionales están orientadas hacia: el asesoramiento jurídico-laboral; la dirección y/o gestión de recursos humanos; la gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo; la gestión de la salud laboral y la prevención de riesgos laborales; y la actuación en el campo de las políticas sociolaborales y la consultoría sociolaboral.
La titulación capacita para las siguientes profesiones:
Directores o técnicos superiores de RRHH en el staff directivo de las empresas.
Graduados sociales: profesionales liberales expertos en el asesoramiento jurídico-laboral, organización del trabajo y de la producción, representación de intereses colectivos y profesionales tanto en el ámbito privado como en la Administración pública.
Gestores, mediadores e interventores en el mercado de trabajo: agentes de ocupación y desarrollo local.
Expertos en salud laboral y prevención de riesgos laborales.
Expertos en el campo de las políticas sociolaborales
Consultores
Grado de Relaciones Laborales y Ocupación (UOC)
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Campus y sedes: Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
UOC, sede Barcelona
Rambla del Poblenou, 156
08018
Barcelona
UOC, sede Lleida
C/ Canyeret, 12, 2a planta
25007
Lleida
UOC, sede Madrid
C/ Luchana, 23, planta 6
28010
Madrid
UOC, sede Palma
C/ d'Ausiàs March, 11
07003
Palma
(Illes Balears)
UOC, sede Reus
Plaça del Baluard, 3
43201
Reus
(Tarragona)
UOC, sede Salt
C/ Sant Antoni, 1, 1a. planta
17190
Salt
(Girona)
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