Grado en Relaciones Laborables y Recursos Humanos
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Información del curso
Descripción
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece una formación universitaria moderna dirigida a abordar, desde las múltiples perspectivas que en ella confluyen en el trabajo, en la que esta sometido hoy a continuos y profundos cambios.
Este Grado abarca dimensión jurídica, la relativa a la organización de los recursos humanos, la dimensión socioeconómica y también la psicológica.
Las organizaciones necesitan especialistas cualificados para aplicar la legislación laboral, seleccionar personal, gestionar de forma eficiente los recursos humanos disponibles en las mismas y enfocar adecuadamente las relaciones con los trabajadores.
El graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos debe ser un especialista versátil que conozca a fondo el mundo laboral y capacidad para asumir puestos de responsabilidad en el ámbito de las organizaciones.
Temario
- Elementos de Derecho positivo
- Fundamentos de economía
- Historia social y económica
- Sociedad y estructura social
- Teoría del Estado y Derecho Constitucional
- Comportamiento organizativo
- Entorno económico internacional
- Métodos de análisis de datos en ciencias sociales
- Sociología del trabajo
- Políticas sociolaborales
- Gestión de organizaciones
- Derechos fundamentales y derechos humanos
- Contabilidad
- Planificación y métodos de trabajo
- Derecho de las Administraciones Públicas
- Planificación, selección y evaluación de Recursos Humanos
- Derecho privado de la empresa
- Dirección de Recursos Humanos
- Derecho de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social
- Dirección estratégica
- Métodos y técnicas de investigación social
- Derecho individual del trabajo
- Economía del trabajo
- Teoría y técnicas de negociación
- Diseño organizativo
- Auditoría socio-laboral
- Derecho colectivo del trabajo
- Marco normativo de la Seguridad Social
- Sistema de relaciones laborales y población
- Trabajo fin de grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Derecho procesal laboral
- Marco normativo y de gestión de la prevención de riesgos laborales
- Prácticas externas
Competencias para las que te prepara el curso
Destinatarios
Requisitos
Haber superado la Prueba de Acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
Tener el Bachillerato
Metodología
Idiomas en los que se imparte
Duración
Objetivos
- Que adquieras los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica.
- Capacitarte para aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en sus diversos ámbitos de actuación: asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, organización del trabajo, gestión y mediación en el mercado de trabajo, tanto en el sector privado como público.