Global Máster en Recursos Humanos

El Máster en Recursos Humanos de EAE Barcelona te enseñará a transformar el departamento que gestiona personas, el recurso más importante de las compañías. 
Domina las necesidades y retos de las áreas de gestión humana, formándote en nuevas tecnologías, conciliación vida personal-laboral, construcción de marca empleadora y captación y fidelización de talento. 
Desarrolla una visión holística para poner al equipo humano en el centro de la estrategia corporativa, orientado al logro de los objetivos corporativos y al desarrollo del talento de los equipos que lideres. 
Abarcarás temáticas desde los ámbitos psicológico, económico-financiero, jurídico y de marketing, vitales para una eficiente gestión de los RRHH.

Plan de estudios:
Fundamentos de Gestión de RRHH 

• Fundamentos de la Dirección de Recursos Humanos
• Bases de gestión y dirección
• Gestión del talento y diversidad
• RRHH en el entorno VUCA y BANI
• Evolución de la función RRHH: RH como socio estratégico
• Cultura y clima
• Estructura Agile

Dirección Global y Estratégica de Personas 

• Transformación cultural, digital y energética
• Concepto y características de la DERH
• Papel, proceso y planificación de la DERH
• La estructura de RRHH como estrategia: el HR Business Partnering              
• La DERH en la estrategia de internacionalización

Contexto de RRHH  y toma de decisiones

Regulaciones Laborales y the Future of Work 

• Marcos reguladores: Internacional, colectivo y de empresa
• Compliance y protección derechos: Discriminación, abuso, etc.
• Políticas de contratación, offboarding y desvinculación colectiva
• Retos SXXI: Diversidad, inclusión, teletrabajo, protección de datos e inteligencia artificial

Toma de Decisiones en RRHH: Finanzas y HR Metrics

• Descripción de balance, flujos de caja y cuentas de pérdidas y ganancias
• Principales ratios de balance (P&L)
• HR Budget
• Métricas financieras para RRHH
• Project Finance

Efectividad organizacional

• Liderazgo, Team Building y Coaching 
• Bienestar Laboral, Gestión del Cambio y Organizaciones Saludables
• Áreas funcionales de los recursos humanos
• Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano
• Gestión del Talento 
• Sistemas de Compensación 
• TFM 

El máster se dirige a licenciados, ingenieros, arquitectos, ingenieros técnicos, arquitectos técnicos, así como a graduados y diplomados en Ciencias Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, y Economía; y titulados en las ramas de conocimiento de Ingeniería y Arquitectura, preferentemente con formación específica y experiencia profesional en los ámbitos de la Economía y la Empresa, que deseen ampliar sus conocimientos en la dirección y la gestión de los Recursos Humanos. 

El máster de EAE Business School está pensando para que alcances los siguientes objetivos:

• Profundizar en las nuevas funciones y rol del Director de Personas para desarrollar la visión estratégica de los Recursos Humanos.
• Definir planes de actuación que permitan el desarrollo conjunto de empresa y persona, aplicando estos planes en aquellas áreas que aportan valor a la organización: responsabilidad social, igualdad, diversidad o gestión del cambio.
• Potenciar la identificación de tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización.
• Diseñar estrategias de Recursos Humanos que se apoyen en los valores y la filosofía de la organización, cumplan con los requisitos de la Responsabilidad Social Corporativa y generen un sentimiento de pertenencia.
• Con el Máster de RR. HH. podrás explotar de forma efectiva las distintas posibilidades que ofrece la gestión de Recursos Humanos en entornos digitales.
• Desarrollar las competencias estratégicas y directivas necesarias para descubrir y consolidar el talento que requieren las organizaciones.

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