Curso de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en Pequeños Negocios

La Prevención de Riesgos Laborales debe integrarse dentro del conjunto de actividades y decisiones de la empresa, de forma activa, como uno más de los aspectos del negocio que deben ser gestionados con eficacia para optimizar los resultados de negocio y dar cumplimiento al marco legal vigente.
El diseño de las actuaciones y procedimientos que conforman un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales empresarial debe basarse en las directrices y exigencias de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, la Ley 54/2003 de reforma de la anterior, el R.D. 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, el R.D. 171/2004 en materia de coordinación de actividades empresariales y los reglamentos específicos en materia de Prevención de Riesgos Laborales derivados de la actividad.La prevención y, en general, la atención a las condiciones de trabajo, regida por principios legales y éticos, es la mejor forma de conseguir la confianza de los trabajadores, reforzar el liderazgo de los responsables de la organización y evidenciar ante la sociedad el nivel de responsabilidad social asumido en materia laboral. Es, por tanto, un elemento clave en la gestión del capital humano que redunda en la calidad de productos, servicios y procesos, lo que contribuye a la eficiencia y competitividad de la empresa.
Para diseñar e implantar un Sistema de Prevención eficaz la Dirección debe no solo ajustarse a las exigencias reglamentarias sino entender su valor y su contribución al buen funcionamiento de la empresa. Una definición clara de compromisos y objetivos contribuirá a ello. Además, deberá dotar de los recursos necesarios, tanto materiales como organizacionales, para desplegar planes de acción acordes a la actividad empresarial y los objetivos que se desean alcanzar. El tipo de actividad determinará los riesgos y las medidas preventivas que se deban adoptar. Finalmente, se necesita poder demostrar, tanto interna como externamente, lo que se está haciendo, no solo para evaluar el cumplimiento legal y de objetivos sino para contribuir al cambio de actitud respecto a la mejora de las condiciones laborales, consolidando una auténtica cultura preventiva.
La Prevención de Riesgos Laborales es un parte más de la política empresarial que contribuye a la excelencia.

• Seguridad y salud en el trabajo
• El trabajo y la salud
• Derechos y deberes básicos de empresa y trabajadores
• Medidas preventivas y de protección: colectivas e individuales
• Consulta y participación: empresa y trabajadores
• Riesgos generales y específicos del sector correspondiente al pequeño negocio o microempresa y su prevención
• Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
• Planes de emergencia y evacuación
• El control de la salud de los trabajadores
• Evaluación de riesgos generales y específicos y planificación de la prevención de riesgos en pequeños negocios
• Protección colectiva e individual
• Gestión de la prevención de riesgos en pequeños negocios o microempresas
• Principios básicos de gestión de la prevención
• Planificación de la actividad preventiva
• Tipología de servicios, características y modos de gestión
• Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas
• Documentación: recogida, elaboración y archivo
• Amortización de préstamos
• Riesgos y formas de prevención más comunes en los pequeños negocios o microempresas
• Funciones de la comunicación efectiva y la formación en la evitación de riesgos
• Aplicación de técnicas para favorecer comportamientos seguros
• Situaciones de emergencia y evacuación en pequeños negocios o microempresas
• El plan de emergencia
• El plan de evacuación
• El simulacro de evacuación
• Organismos, órganos y entidades relacionadas con la prevención de riesgos laborales
• Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
• Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo
• Gestión de la prevención de riesgos laborales

• Empresarios, trabajadores designados, y cualquier profesional que colabore en la gestión de la prevención en pequeños negocios o micropymes.
• Cualquier persona interesada en la gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios o micropymes.

• Conocer el marco normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales en España.
• Identificar los riesgos profesionales existentes en el medio de trabajo del sector de las pymes y micropymes y las medidas correctoras y preventivas asociadas a ellos.
• Valorar adecuadamente las actuaciones y procedimientos que permiten adoptar un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales para pequeños negocios, en base a la normativa legal vigente.