Curso de Gestión de Expatriados

En los últimos veinte años, la evolución sufrida por la realidad empresarial ha impulsado a las compañías a proyectarse hacia una auténtica dimensión mundial.
Por otra parte, la revolución tecnológica ha permitido a las empresas multiplicar sus actividades, pudiendo establecer filiales en distintos países y continentes con el fin de ampliar sus mercados y enfrentarse a una creciente competencia.
En este proceso de expansión, se presentan nuevos retos, que afectan tanto a la concepción de las organizaciones como a la dirección de las personas.
La globalización de la economía y como consecuencia el progresivo número de empresas con intereses en otros países conducen a un mayor número de profesionales que «circulan» o se mueven entre la empresa matriz y las empresas subsidiarias, normalmente conocidos bajo el término «expatriados».

UD 01 - Introducción a la Expatriación

• Los Procesos de Globalización
• Definición de la Expatriación
• Enfoques de la Expatriación
• Tipologías y Motivación para la Expatriación
• Formación de directivos internacionales
• Dimensiones interculturales

UD 02 - Los Expatriados

• Perfil del Expatriado y Destinos más Habituales
• Fases o Etapas de la Expatriación
• Adaptación del Expatriado
• Repatriación
• Problemas y Beneficios de Expatriados
• Proceso de Selección de Expatriados
• Manual de Expatriados

UD 03 - Aspectos Laborales de la Expatriación

• Introducción
• Legislación en los Contratos Internacionales de Trabajo
• Prestaciones de la Seguridad Social

UD 04 - Aspectos Fiscales de la Expatriación

• Introducción
• Residencia Fiscal
• Régimen de Impatriados
• Régimen de Expatriados
• Expatriados. Exención de excesos
• Regímenes Relacionados. Dietas y Gastos
• Trabajadores Transfronterizos
• Resumen Fiscalidad

La formación está dirigida especialmente a asesores de empresas, gestores y a aquellos profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la Unión Europea y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punto de vista integrador de las distintas disciplinas implicadas (fiscal, laboral y mercantil).

Este curso tiene como objetivo enseñarte la teoría y la práctica de los problemas que surgen a raíz de la gestión contractual de trabajadores expatriados en la empresa. De este modo, abordarás los aspectos clave en la evolución del mercado laboral, la inmigración y la diversidad, siempre acompañado por un tutor personal que te ayudará a resolver cualquier duda o pregunta.
Los objetivos de este curso son:

• conocer la normativa legal aplicable al expatriar empleados de su empresa, tanto dentro como fuera de la Unión Europea
• conocer los aspectos tributarios en la contratación de expatriados
• conocer los aspectos laborales en la contratación de expatriados
• conocer las fases de expatriación y sus consecuencias
• conocer las ventajas y desventajas de la expatriación desde el punto de vista del trabajador y de la propia empresa.