Executive Máster en Digital Talent Management
Información del curso
Máster
On-line
12 meses
entre 1.000 € y 2.500 €
Descripción
Este Executive Máster en Digital Talent Management te prepara para digitalizar y modernizar la gestión de equipos y de recursos humanos dentro de una empresa utilizando metodologías ágiles, estrategias de atracción de talento y tecnologías de selección de personal.
gestor de personal modélico y actualizado que responde a las necesidades de selección y fidelización de personal del siglo XXI.
gestor de personal modélico y actualizado que responde a las necesidades de selección y fidelización de personal del siglo XXI.
Temario
- Módulo 1. La organización y la gestión del capital humano
- Módulo 2. Introducción a la gestión del talento
- Módulo 3. Habilidades de liderazgo en gestión de talento
- Módulo 4. Transformación digital en recursos humanos
- Módulo 5. Inbound recruitment: atracción del talento
- Módulo 6. Inbound recruitment: captación y selección de talento
- Módulo 7. Inbound recruitment: enamorar y fidelizar al talento humano
- Módulo 8 . Gestión del conocimiento
- Módulo 9. Compensación y beneficios en relaciones laborales
- Módulo 10. Organización de equipos en teletrabajo, gestión eficaz de tiempo y tareas
- Módulo 11. Metodologías ágiles para la gestión de rrhh
- Módulo 12. People analytics
- Módulo 13. Proyecto final de máster
Destinatarios
- Psicólogos, team leaders, project managers y reclutadores de personal son perfiles profesionales que pueden beneficiarse de este Executive Master en Digital Talent Management para especializarse en gestión de personal, tareas y tiempo.
- Mandos superiores o intermedios que aspiren a trabajar en recursos humanos.
Metodología
100% Online
Idiomas en los que se imparte
Español
Objetivos
- Metodologías ágiles para optimizar la gestión de equipos y la organización de tareas.
- Atraer, captar, seleccionar y enamorar el talento humano diseñando una estrategia de reclutamiento (inbound recruiting).
- Digitalizar el proceso de selección de personal y la gestión de equipos y modernizar las prácticas de RRHH.
- Implementar técnicas de detección y resolución de conflictos en el trabajo para promover un buen ambiente laboral.
Titulación obtenida
Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad.
Prácticas
Adaptan las prácticas en empresa a tus objetivos y disponibilidad.
Perspectivas laborales
Especialista de selección de personal, director de recursos humanos, scrum master, lean leader y asesor de empleo, Gestionar personal, rendimiento de equipos de trabajo.
Promociones
- 25% Beca Alumni (Premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método INESEM).
- Financiación 100% sin intereses
- Becas no acumulables entre sí.
- Becas aplicables a acciones formativas publicadas en INESEM
- Becas no aplicables a formación programada.
Bolsa de empleo
Inesem, tiene una bolsa de empleo, con numerosas ofertas de potenciales empresas en el ámbito Nacional.
Profesorado
Equipo de profesores altamente cualificados.
Horario
Tendrás acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje.
Executive Máster en Digital Talent Management
INESEM Business School
Campus y sedes: INESEM Business School
INESEM Business School
Polígono Industrial La Ermita, Edificio Centro Empresas Granada, Oficina 3
18230
Atarfe
(Granada)
Cursos más populares