Especialista en Gestión de la Seguridad y Salud Laboral (Ergonomía)

Los accidentes y enfermedades debidos al trabajo son una lacra para la empresa que los sufre. Afectan a la productividad y deterioran el clima laboral. Disminuir su frecuencia y gravedad es tarea de los profesionales de la prevención de riesgos laborales.

Asignatura 1. Ergonomía y psicosociología aplicada
Tema 1. Ergonomía. Conceptos y objetivos. Condiciones ambientales en ergonomía
Tema 2. Concepción y diseño del puesto de trabajo. Carga física de trabajo
Tema 3. Factores de naturaleza psicosocial. Carga mental de trabajo
Tema 4. Estructura de la organización. Características de la empresa, del puesto e individuales. Estrés y otros problemas psicosociales. Consecuencias y evaluación. Intervención psicosocial.

Asignatura 2. Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales: formación
Tema 1. Análisis de necesidades formativas. Planes y programas. Técnicas educativas
Tema 2. Seguimiento y evaluación.

Asignatura 3. Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales: técnicas de comunicación, información y negociación
Tema 1. La comunicación en prevención, canales y tipos. Información. Condiciones de eficacia
Tema 2. Técnicas de negociación en prl.

Asignatura 4. Gestión de la prevención de riesgos laborales
Tema 1. Aspectos generales de administración y gestión empresarial
Tema 2. Planificación de la prevención. Organización de la prevención
Tema 3. Economía de la prevención
Tema 4. Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura

Profesionales que desean profundizar en las técnicas de Prevención en Riesgos Laborales, formándose en las siguientes disciplinas preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

• Conocer las técnicas aplicables a la Higiene Industrial como disciplina de Prevención de Riesgos Laborales.
• Ser capaz de establecer estrategias de medición y control de los riesgos asociados a los factores de Higiene Industrial en la empresa.
• Aprender las técnicas de formación de adultos
• Aprender a elaborar planes de prevención de riesgos laborales.
• Estudiar la importancia de la comunicación entre empresario y trabajadores, así como sus elementos y los canales de comunicación que se dan en la empresa.
• Profundizar en el concepto de feedback como elemento fundamental en la relación con las personas que trabajamos.
• Conocer las ventajas de la negociación asi como los estilos personales del manejo de los conflictos.
• Aprender las ocho etapas de la negociación.
• Estudiar la importancia de los convenios colectivos para mejorar las condiciones de trabajo establecidas por norma legal.
• Comprender los fundamentos básicos de gestión empresarial, en especial los relacionados con el desarrollo de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa.