Curso de Dirección y Gestión de Empresas Inmobiliarias

Si te interesa el sector inmobiliario y te gustaría especializarte en la dirección y gestión de empresas, desde el Instituto Europeo de Formación y Cualificación te dan la posibilidad de formarte realizando este Curso en Dirección y Gestión de Empresas Inmobiliarias con el que recibirás todos los contenidos tanto teóricos como prácticos para desarrollarte profesionalmente en el sector.
Algunas funciones de un director de empresas inmobiliarias son analizar el mercado para conocer el precio de compra venta de los inmuebles, llevar a cabo estrategias de marketing para promocionar la vivienda, elaborar los contratos de arrendamiento, entre otras que tú podrás desempeñar si  te matriculas en este Curso en Dirección y Gestión de Empresas Inmobiliarias.
Gracias a este curso que ponemos a tu disposición contarás con las destrezas, competencias y conocimientos para dirigir una inmobiliaria, aplicando estrategias de marketing, atención al cliente, compraventa e incluso serás capaz de diseñar un plan de formación como estrategia de desarrollo empresarial.

• Módulo I: Sector Inmobiliario
  • Introducción Al Sector Inmobiliario
  • La Inmobiliaria
• Módulo Ii. Marketing Y Comercialización
  • Marketing Y Comercialización Inmobiliaria
• Módulo Iii. Legislación Y Derecho Inmobiliario
  • Derechos De Los Adquisidores Y Arrendatariaos De Inmuebles
  • Los Derechos Reales Y  De La Propiedad
  • La Hipoteca Inmobiliaria: Derechos Reales De Garantía
• Módulo Iv. Venta Inmobiliaria
  • La Compraventa
  • Registro De La Propiedad
• Módulo V. Arrendamientos
  • El Contrato De Arrendameinto
  • Arrendamientos Urbanos
  • Arrendamientos De Uso Distinto Al De Vivienda
• Módulo Vi. Propiedad Horizontal
  • Constitución De La Propiedad Horizontal
  • Escritura De División Horizontal: El Título Constutivo. Las Cuotas De Participación
• Glosario
• Anexos
• Supuestos Prácticos

• Módulo I: Organización Empresarial
  • La Empresa
  • Organización Empresarial
  • La Figura Del Director
  • La Comunicación En La Empresa
  • Técnicas De Atención Y Venta Al Cliente
• Módulo II: Recursos Humanos
  • Desarrollo De Los Recursos Humanos
  • Reclutamiento Y Selección De Personal
  • Plantillas De Trabajo
  • Gestión Por Competencias
  • Plan De Formación: Estrategia De Desarrollo Empresarial
  • Prevención De Riesgos Laborales
  • El Contrato De Trabajo
  • Suspensión Del Contrato
  • Gestión De Nóminas Y Cotizaciones A La Seguridad Social
  • Conceptos Y Estructura De Una Nómina
  • Cálculos De Una Nómina
• Módulo III: Fiscalidad Y Contabilidad
  • Derecho Empresarial
  • Técnicas Administrativas Y Contables
• Glosario
• Anexos
• Supuestos Prácticos

¿A quién se dirige este curso?

La formación de este Curso en Dirección y Gestión de Empresas Inmobiliarias está abierta para todas aquellas personas que, independientemente de su formación, quieran obtener nuevos conocimientos sobre este sector.
Es recomendable para las personas que se dedique profesionalmente al ámbito inmobiliario, ya que podrán ampliar y actualizar su formación.

¿Debo tener conocimientos previos antes de realizar esta formación?

No debes preocuparte en este sentido, ya que este Curso en Dirección y Gestión de Empresas Inmobiliarias comienza con conceptos e ideas básicas para que cualquier persona que tenga interés en realizarlo no parta en desventaja, por lo que no es necesario que cuentes con unos conocimientos previos ni con una titulación oficial.
Además, desde el Instituto Europeo de Formación y Cualificación, de mano de los mejores profesionales, se encargan de proporcionarte todos los recursos que te faciliten alcanzar los objetivos de esta formación.

• Saber estrategias de marketing y comercialización inmobiliaria.
• Conocer los trámites previos al contrato de compraventa.
• Aprender a redactar el contrato de arrendamiento.
• Identificar las funciones del director.
• Comprender la importancia de la comunicación en la empresa.
• Dominar técnicas de atención y venta al cliente.
• Estar en conocimiento del proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Diseñar un plan de formación como estrategia de desarrollo empresarial.