Diploma de Experto en Intercultural Conflict Management (UOC, UNITAR)

El Diploma de Experto en Intercultural Conflict Management (UOC, UNITAR) es un curso único diseñado para mejorar la comprensión de los estudiantes sobre los conflictos y los procesos de paz desde una perspectiva intercultural. Explora los aspectos étnicos y culturales que deben tenerse en cuenta para entender las raíces estructurales de cualquier conflicto, y proporciona a los estudiantes un conocimiento relevante y profundo sobre este tema.
La especialización analiza la literatura académica y las mejores prácticas en el ámbito de los estudios interculturales y cómo se relacionan con los conflictos, la paz y la seguridad. Los estudiantes tendrán acceso a una red mundial de antiguos alumnos y se convertirán en miembros de por vida de una comunidad muy valiosa.
Combinando la experiencia de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) y del Instituto de las Naciones Unidas para la Formación Profesional y la Investigación (UNITAR), la especialización de Resolución de Conflictos Interculturales proporciona a los estudiantes un amplio conjunto de aptitudes analíticas, así como conocimientos de primera mano y una experiencia única en el campo de los conflictos interculturales.
El Diploma de Experto en Intercultural Conflict Management (UOC, UNITAR) examina una serie de estudios de caso para analizar las mejores prácticas y proporcionar a los estudiantes las aptitudes analíticas necesarias para entender y evaluar las operaciones de paz desde una perspectiva intercultural. Forma parte del Máster en Conflicto, Paz y Seguridad que ofrece la UOC en colaboración con UNITAR.

• Filosofía de la paz y la no violencia (4 ECTS)
• Resolución de conflictos (3 ECTS)
• Gestión de la diversidad y de los conflictos interculturales (3 ECTS)
• Medios de comunicación, conflictos y consolidación de la paz (4 ECTS)

Perfiles:

• Cualquier persona que trabaje en la resolución de conflictos o tenga interés en conocer este ámbito.
• Consultores, directivos y abogados que trabajen en cualquier sector.
• Funcionarios y gerentes de organizaciones privadas y públicas.
• Directores y personal de ONG, empresas y otras organizaciones que trabajen en la reconstrucción, el desarrollo y la cooperación internacional en zonas de conflicto.
• Políticos y sindicalistas.
• Miembros de las fuerzas armadas y la policía.

A quién se dirige:

• Cualquier persona que trabaje en la resolución de conflictos o tenga interés en conocer este ámbito.
• Consultores, directivos y abogados que trabajen en cualquier sector.
• Funcionarios y gerentes de organizaciones privadas y públicas.
• Directores y personal de ONG, empresas y otras organizaciones que trabajen en la reconstrucción, el desarrollo y la cooperación internacional en zonas de conflicto.
• Políticos y sindicalistas.
• Miembros de las fuerzas armadas y la policía.

Requisitos de acceso:
Para acceder al programa se requiere de titulación universitaria previa o dos años de experiencia laboral y/o profesional en los ámbitos:

• Abogacía y Procura
• Acción Humanitaria
• Ciencia Política
• Ciudad y Urbanismo
• Cooperación Internacional
• Conflicto Internacional
• Criminología
• Diplomacia
• Derecho
• Derechos Humanos y Democracia
• Fiscalidad
• Gestión y administración pública
• Mediación
• Relaciones Internacionales

Es imprescindible dominar el inglés para cursar este programa, pues toda la docencia se realiza en este idioma.
Conocimientos previos:

• No se requieren conocimientos previos

• Entender las teorías y los diferentes enfoques en torno a los conflictos, así como la naturaleza de los conflictos contemporáneos.
• Adquirir aptitudes analíticas y la capacidad para planificar acciones para la intervención pacífica, tanto para prevenir conflictos como para pacificar los que ya se han originado. 
• Saber cómo acceder a la información y el conocimiento para desarrollar programas de intervención eficientes, y buscar soluciones positivas y específicas.
• Aprender a orientar la comunicación para prevenir los conflictos y ponerles fin.