Diploma de Especialización en Programa Avanzado en Desarrollo Directivo (PADD)

El Diploma de Especialización en Programa Avanzado en Desarrollo Directivo (PADD) proporciona los conocimientos y los contenidos necesarios para desarrollar las capacidades, las actitudes y los valores propios de la actividad directiva en las organizaciones modernas.
Un aspecto clave que hay que destacar es el proyecto, que a lo largo del curso se realiza de manera paralela en las aulas y que permite la creación de un caso práctico, aplicado a la empresa o a la entidad del estudiante, dirigido por un profesor experto.
El propósito de este proyecto es aportar una mejora o innovación a su organización.

Cada una de las asignaturas que forman parte del programa del plan de estudios incorpora dentro de su creditaje el desarrollo de una competencia y/o habilidad directiva específica: a modo de ejemplo, se desarrollarán las siguientes habilidades directivas: resolución de conflictos, técnicas de motivación y comunicación, responsabilidad social, negociación, orientación al cliente, trabajo en equipo.
Semestre 1

• Entorno global de negocios (3 créditos ECTS)
• Dirección de personas (3 créditos ECTS)
• Dirección de operaciones y logística (3 créditos ECTS)
• Ética y responsabilidad social (3 créditos ECTS)
• Dirección financiera (3 créditos ECTS)

Semestre 2

• Dirección de marketing (3 créditos ECTS)
• Dirección de sistemas de información (3 créditos ECTS)
• Toma de decisiones: Business Game I (3 créditos ECTS)
• Dirección de la innovación (3 créditos ECTS)
• Dirección estratégica (3 créditos ECTS)
• Proyecto de posgrado (3 créditos ECTS)

A quién se dirige:

• El programa se dirige a profesionales con responsabilidades en la gestión de empresas y entidades que quieran entender y gestionar el día a día para mejorar su eficacia profesional, y actualizarse en el ámbito de la dirección de empresas.

Perfiles:

• El programa se dirige a profesionales con responsabilidades en la gestión de empresas y entidades que quieran entender y gestionar el día a día para mejorar su eficacia profesional, y actualizarse en el ámbito de la dirección de empresas.

De manera específica está dirigido a:

• Profesionales de gestión
• Jefes de departamento
• Directores de áreas funcionales de la empresa: finanzas, comercial, marketing, recursos humanos, producción, logística, compras
• Expertos en áreas técnicas que quieran conocer la administración y la gestión de empresas
• Perfiles profesionales técnicos orientados al entorno directivo de la gestión de empresas
• Profesionales que quieran actualizar conocimientos y técnicas empresariales de gestión

Salidas profesionales
El Advanced Management Program capacita a las personas para asumir tareas de mayor responsabilidad en el entorno de la dirección de empresas. La actualización de conocimientos es un elemento de primer orden para la promoción profesional dentro de la misma empresa o en otras. Para consultores o profesionales independientes, el seguimiento del Advanced Management Program permite entender mejor las necesidades de las empresas. La visión dirección-estrategia permite incorporar la visión estratégica en las áreas funcionales de las empresas.
Para los profesionales de carácter técnico, el Advanced Management Program proporciona las herramientas para adaptar los conocimientos a la realidad actual de las empresas y, a la vez, conseguir las habilidades necesarias para convertirse en directivos de éxito.
Según los datos del Instituto Nacional de Estadística, el salario anual de los directores y gerentes fue un 148% superior al salario medio 

Requisitos de acceso:

• Para cursar el programa es necesario tener una titulación universitaria previa.

En caso de no tener una titulación universitaria previa, se puede acceder en el programa a través del reconocimiento de la experiencia profesional.

• Este programa requiere de 3 años de experiencia profesional.

Conocimientos previos:

• No se requieren conocimientos previos

Algunos objetivos son

• Adquirir conocimientos técnicos relacionados con la gestión empresarial
• Utilizar instrumentos apropiados para el análisis del entorno de la organización
• Entender los principios del comportamiento de las organizaciones e identificar sus implicaciones para las empresas
• Identificar las áreas funcionales de una organización y la relación que se establece entre estas
• Entender los principios de la producción y relacionarlos con los conocimientos de la empresa y la gestión
• Entender los principios de la ética, identificar las implicaciones sociales y ambientales para las empresas
• Entender los conceptos contables y financieros de la empresa y vincularlos con los procesos de organización y gestión
• Entender los principios del marketing y su aplicación práctica
• Entender las nuevas tecnologías y su impacto en los nuevos mercados
• Analizar y estructurar un problema empresarial y diseñar una solución
• Aprovechar el potencial asociado a las tecnologías de la información y la comunicación

Algunas competencias son

• Adaptación a nuevas situaciones
• Aprendizaje autónomo
• Capacidad de análisis y síntesis
• Capacidad de gestión de la información
• Capacidad de reflexión
• Capacidad de organización y planificación
• Compromiso ético
• Conocimiento de las TIC
• Habilidad en las relaciones interpersonales
• Liderazgo
• Toma de decisiones
• Razonamiento crítico
• Resolución de problemas