Curso de Diploma de Especialización en Liderazgo
Información del curso
Posgrado
Semi-presencial
Arrasate - Mondragón (Gipuzkoa)
40 créditos
Precio 5.600 €
Descripción
Este programa persigue que los participantes exploren y descubran posibilidades de crecimiento y mejora como líderes, basado en las personas como motor del cambio en nuestras organizaciones y en nuestras vidas.
Temario
El Experto en Liderazgo de Equipos y Personas se divide en dos módulos:
Módulo I - Competencias genéricas de liderazgo y trabajo en equipo
Se desarrollan las competencias necesarias para ejercer el liderazgo eficiente a partir de la experimentación, tanto a nivel personal como grupal. Comprende el desarrollo de competencias como: la escucha, modelos mentales, gestión de la emocionalidad, coordinar acciones, diseño de conversaciones, visión sistémica, la corporalidad, etc.
Módulo II - Proyecto final de programa experto
Cada participante consolidará los conocimientos y competencias adquiridas a lo largo del programa mediante la elaboración de un proyecto que deberá exponerlo y defenderlo al final del curso.
La realización del módulo I es convalidable con el primer módulo del Máster en Coaching de Personas y Equipos.
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Módulo I - Competencias genéricas de liderazgo y trabajo en equipo
Se desarrollan las competencias necesarias para ejercer el liderazgo eficiente a partir de la experimentación, tanto a nivel personal como grupal. Comprende el desarrollo de competencias como: la escucha, modelos mentales, gestión de la emocionalidad, coordinar acciones, diseño de conversaciones, visión sistémica, la corporalidad, etc.
Módulo II - Proyecto final de programa experto
Cada participante consolidará los conocimientos y competencias adquiridas a lo largo del programa mediante la elaboración de un proyecto que deberá exponerlo y defenderlo al final del curso.
La realización del módulo I es convalidable con el primer módulo del Máster en Coaching de Personas y Equipos.
Destinatarios
- Personas que ocupan puestos directivos con labores de coordinación y liderazgo de equipos.
- Responsables de departamentos de gestión de personas.
- Responsables que desempeñen o quieran desempeñar su trabajo alineados con las tendencias futuras en liderazgo de equipos.
- Personas que trabajan con equipos y dinamizadores de organizaciones sociales.
- Personas que trabajan en el mundo de la consultoría y de entrenamiento de equipos.
Metodología
El formato es semipresencial para facilitar la conciliación de la formación con la vida profesional y familiar. La dedicación estimada en el programa es de 350h.
Toda la actividad desarrollada en el programa es acompañada y supervisada por el equipo de coaches desde la confianza y confidencialidad.
Ofrecemos una metodología centrada en el participante que se convierte en el eje y protagonista de su propio aprendizaje. Su propia experiencia es el punto de partida prioritario para la aplicación de los contenidos y el desarrollo de las actividades.
El programa cuenta con diferentes espacios de aprendizaje complementarios e interrelacionados:
Talleres residenciales.
Aprendizaje en grupos de estudios, a lo largo de todo el programa.
Trabajo individual, a través de lecturas, y prácticas on-line.
Sesiones de coaching de equipo y personales, ambas con coaches profesionales.
La intervención se desarrolla en las áreas emocional, corporal, lingüística y sistémica.
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Idiomas en los que se imparte
Español
Objetivos
El objetivo principal del programa es que directivos y responsables de equipos desarrollen e integren claves de un liderazgo colaborativo, y lleven a cabo su implantación en proyectos profesionales y personales.
Este objetivo general se consigue a través de:
• Desarrollarse a si mismo y transformarse en un observador más consciente de los fenómenos humanos y organizacionales que le permitan actuar con mayor efectividad.
• Generar un marco idóneo en los equipos de trabajo para evolucionar conjuntamente hacia un liderazgo más efectivo y motivador.
• Impulsar en los equipos nuevas acciones que mejoren el rendimiento, alcanzando niveles de excelencia en los resultados de su gestión empresarial y pública.
• Descubrir una visión sistémica de los fenómenos que se producen en las organizaciones.
• Integrar una metodología de aprendizaje individual y en comunidad de competencias de liderazgo, que nos acompañe en todos los ámbitos de nuestra vida.
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Este objetivo general se consigue a través de:
• Desarrollarse a si mismo y transformarse en un observador más consciente de los fenómenos humanos y organizacionales que le permitan actuar con mayor efectividad.
• Generar un marco idóneo en los equipos de trabajo para evolucionar conjuntamente hacia un liderazgo más efectivo y motivador.
• Impulsar en los equipos nuevas acciones que mejoren el rendimiento, alcanzando niveles de excelencia en los resultados de su gestión empresarial y pública.
• Descubrir una visión sistémica de los fenómenos que se producen en las organizaciones.
• Integrar una metodología de aprendizaje individual y en comunidad de competencias de liderazgo, que nos acompañe en todos los ámbitos de nuestra vida.
Lugar donde se imparte el curso
Oñati
Campus y sedes: MU Mondragon Unibertsitatea
Mondragon Unibertsitatea (Mondragón)
Loramendi, 4
20500
Arrasate - Mondragón
(Gipuzkoa)
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