Curso de Desarrollo de Habilidades para la Efectividad Personal y Profesional
Información del curso
Curso
On-line
40 horas
Precio 375 €
Descripción
El programa de Desarrollo de Habilidades para la Efectividad Personal y Profesional contempla desde las dimensiones más cercanas a uno mismo, la gestión y mejora de la propia eficacia, hasta el desarrollo de las competencias gestión directiva en los diferentes niveles de aplicación estratégica en la organización y el entorno.
El programa ayudará a los participantes a conocer y perfeccionar una serie de herramientas y habilidades directivas, para ayudarles en su desarrollo profesional: el proceso de la planificación, establecimiento de objetivos, gestión eficaz del tiempo, dirección de reuniones eficaces, etc.
El programa ayudará a los participantes a conocer y perfeccionar una serie de herramientas y habilidades directivas, para ayudarles en su desarrollo profesional: el proceso de la planificación, establecimiento de objetivos, gestión eficaz del tiempo, dirección de reuniones eficaces, etc.
Temario
- Modulo I: Orientación de resultados y fijación de objetivos.
- Unidad 1 - las organizaciones orientadas a resultados.
- Unidad 2 - implantar una dirección orientada a resultados.
- Unidad 3 - cómo establecer los objetivos generales y específicos.
- Unidad 4 - la entrevista de fijación de objetivos.
- Unidad 5 - el proceso de la planificación eficaz.
- Módulo II: Gestión eficaz del tiempo.
- Unidad 1 - gestión adecuada y gestión inadecuada del tiempo.
- Unidad 2 - principios de la planificación eficaz.
- Unidad 3 - definir los objetivos y priorizar las tareas.
- Unidad 4 - principios de la organización.
- Unidad 5 - gestionar por prioridades.
- Unidad 6 - la agenda de actividades.
- Módulo III: dirección de reuniones eficaces.
- Unidad 1 - las reuniones como herramienta de trabajo.
- Unidad 2 - metodología para reuniones que funcionan.
- Unidad 3 - dirigir y conducir la reunión hacia el objetivo..
- Unidad 4 - técnicas que debe dominar el conductor de una reunión
- Módulo IV: Flexibilidad y adaptación al cambio.
- Unidad 1 - el cambio no es una opción..
- Unidad 2 - tipos de cambio
- unidad 3 - la resistencia al cambio.
- Unidad 4 - los procesos de cambio y la modificación de los hábitos..
- Unidad 5 - procesos de cambio - cómo influyen las tradiciones y normas sociales..
- Unidad 6 - emociones asociadas a los cambios no deseados.
- Unidad 8 - herramientas para el cambio en las organizaciones.
- Unidad 9 - factores de éxito en los procesos de cambio.
Competencias para las que te prepara el curso
El programa de Desarrollo de Habilidades para la Efectividad Personal y Profesional contempla desde las dimensiones más cercanas a uno mismo, la gestión y mejora de la propia eficacia, hasta el desarrollo de las competencias gestión directiva en los diferentes niveles de aplicación estratégica en la organización y el entorno-
El programa ayudará a los participantes a conocer y perfeccionar una serie de herramientas y habilidades directivas, para ayudarles en su desarrollo profesional: el proceso de la planificación, establecimiento de objetivos, gestión eficaz del tiempo, dirección de reunione eficaces, etc.
Metodología
Clases virtuales opcionales.
Modelo educativo basado en el aprendizaje colaborativo, con un método de enseñanza interactivo, facilitando el estudio y una mejor asimilación de los conceptos, sumando esfuerzo, talentos y competencias.
En elCampus Virtual se encuentra todo el contenido de la acción formativa. El centro cuento con cursos interactivos con vídeos y locuciones, con actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final, a los cuales podrás acceder las 24 horas del día.
Acompañamiento personalizado.
Objetivos
En el curso de Desarrollo de Habilidades para la Efectividad Personal y Profesional se le enseña al alumno a:
- Desarrollar la orientación a resultados y el enfoque en el éxito de los proyectos.
- Apoyar a desarrollar una visión más amplia del negocio y de la organización.
- Desarrollar las competencias y habilidades que permiten seleccionar y dirigir de una forma coherente y lógica los esfuerzos del equipo.
- Emplear las herramientas que permitan establecer objetivos e identificar indicadores de actuación, así como variables críticas de proceso con el fin de cumplir con los resultados deseables para obtener y conservar una ventaja competitiva en la empresa.
- Aprender a gestionar el tiempo de trabajo de manera adecuada. Conocer cómo usar una agenda electrónica (PDA) como herramienta para gestionar el tiempo. Saber cómo organizar las tareas y los contactos con eficacia y efectividad en la PDA. Conocer las utilidades de la agenda electrónica y las ventajas que ofrece como oficina móvil.
- Cómo poder utilizar las reuniones y gestionarlas para que se conviertan en una herramienta de trabajo verdaderamente útil.
- Cómo enfocar las reuniones para la consecución de unos objetivos concretos.
- Cuáles son las pautas de gestión y de comportamiento en reuniones que facilitan la optimización y eficacia de las mismas.
- Tener flexibilidad y adaptación al cambio.
Promociones
Curso bonificable.
Profesorado
Los formadores y tutores son profesionales altamente cualificados y con larga experiencia en el sector formativo, dispuestos a llevar a cabo una formación personalizada, dinámica e innovadora.
Curso de Desarrollo de Habilidades para la Efectividad Personal y Profesional
Índice Consultoría y Formación
Campus y sedes: Índice Consultoría y Formación
Índice Consultoría y Formación (Barcelona)
C/ Calabria, 27 sobreático 1ª
08015
Barcelona
Índice Consultoría y Formación (Lleida)
C/ Joan Miró, 1
25003
Lleida
Índice Consultoría y Formación (Madrid)
C/ Gran Vía, 6 planta 4ª,
28013
Madrid
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