Curso de Desarrollo de Habilidades para la Dirección de Personas

Los directivos actuales han de afrontar nuevos retos profesionales en entornos altamente competitivos, cambiantes y culturas diferentes lo que conlleva, no solo a poseer conocimientos y destrezas técnicas, sino también a habilidades interpersonales, desplegando estas últimas en sus dimensiones cognitiva, emocional y volitiva.
Este programa ofrece a los participantes la formación para analizar sus competencias de liderazgo, compararlas con su propio perfil y estilo de liderazgo, y adquirir las competencias necesarias para dirigir equipos de personas, sentando así las bases de su desarrollo personal con el objetivo de mejorarlas.

• Unidad 1. Liderazgo y Dirección de Personas.
• Unidad 2. Trabajo en equipo.
• Unidad 3. Motivación y Automotivación.
• Unidad 4. Gestión del Talento.

• Aprender lo que entendemos por liderazgo y en particular el liderazgo emocional.
• Analizar qué acciones y/o comportamientos pertenecen al campo de la gestión y cuáles al del liderazgo.
• Aprender que cualidades ha de tener un líder y en qué pilares se basa el liderazgo.
• Conocer qué modelos de liderazgo hay y los estilos de liderazgo que se pueden aplicar.
• Aprender a construir sólidamente las bases para el funcionamiento de un equipo.
• Conocer las características y elementos necesarios que precisan los equipos para su constitución.
• Analizar los diferentes roles que se pueden presentar en un equipo de trabajo.
• Potenciar el desarrollo de habilidades tales como comunicación, organización y distribución de tareas, planificación y liderazgo.
• Analizar las claves que permiten una mayor eficacia.
• Conocer las claves para la gestión de un conflicto en el seno de un equipo.
• Aprender los diferentes factores que intervienen en la dirección de equipos y cómo definir las metas y también conocer el por qué no funciona un equipo de trabajo.
• Aprenderemos a conocernos a nosotros mismos y a comprender por qué hacemos las cosas.
• Conocer qué mecanismos intervienen e influyen en la motivación de las personas
• Establecer una serie de recetas para motivar ya no sólo a nuestros nuevos empleados sino también a sí mismo. 
• Comprender cómo afectan la visión, los valores y el establecimiento de objetivos de una organización en la motivación de las personas que trabajan en la misma.

Curso bonificable.