Curso de Derecho Empresarial

Curso
On-line
60 horas
Menos de 250 €

Descripción

En este curso adquirirás los conocimientos necesarios para desenvolverse en el ámbito jurídico que condiciona la actividad de una empresa.

Temario

Módulo 1: Derecho Empresarial 1ª Parte
Tema 1. Tipos de Sociedades I
Introducción
  • Empresario Individual
  • Comunidad de Bienes
  • Sociedad Civil
  • Sociedad Colectiva
  • Sociedad Comanditaria Simple
  • Sociedad de Capital
  • Sociedad de Responsabilidad Limitada
  • Sociedad Limitada Nueva Empresa
  • Sociedad Anónima
  • Sociedad Comanditaria por Acciones
Tema 2. Tipos de Sociedades II
  • Sociedad Laboral
  • Sociedad Cooperativa
  • Sociedad de Garantía Recíproca
  • Entidades de Capital-Riesgo
  • Agrupación de Interés Económico
  • Sociedad de Inversión Mobiliaria
  • Trámites Administrativos para la Creación de Empresas
  • Constitución de Empresas por Internet
  • Inscripción de la Empresa en la Seguridad Social
  • Afiliación y Alta de los Trabajadores que se Contraten
Tema 3. Títulos Valores I
  • Concepto y Clasificación de los Títulos Valores
  • Facturación
  • Tipos de Facturas
  • Documentos Relacionados con la Tesorería
  • Cheque
  • Tipos de Cheque
  • Endoso y Pago del Cheque
  • Cheque Bancario
  • El Recibo
Tema 4. Títulos Valores II
  • El Pagaré
  • La Letra de Cambio
  • Requisitos Formales en la Letra de Cambio
  • Endoso de la Letra de Cambio
  • Aval y Aceptación de la Letra de Cambio
  • El Pago y el Protesto de la Letra de Cambio
  • Acción de Regreso
  • Valores de Deuda Pública
Módulo 2: Derecho Empresarial 2ª Parte
Tema 5. El Contrato de Trabajo
  • Concepto
  • Forma
  • Duración y Periodo de Prueba
  • Convenios Colectivos
  • Extinción del Contrato de Trabajo I
  • Extinción del Contrato de Trabajo II
  • El Finiquito
  • Afiliación de los Trabajadores a la Seguridad Social
  • Altas de los Trabajadores a la Seguridad Social
  • Bajas y Modificaciones de los Trabajadores a la S.S
  • Libro de Visitas
Tema 6. Tipos de Contratos de Trabajo
  • Introducción
  • Contratos Indefinidos sin Bonificación
  • Contratos Indefinidos Bonificados I
  • Contratos Indefinidos Bonificados II
  • Contratos Indefinidos o Temporales Bonificados I
  • Contratos Indefinidos o Temporales Bonificados II
  • Contratos Indefinidos o Temporales Bonificados III
  • Contratos Formativos I
  • Contratos Formativos II
  • Contratos Formativos III
  • Contratos Formativos IV
  • Contratos de Duración Determinada I
  • Contratos de Duración Determinada II
  • Contratos de Duración Determinada III
  • Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial
  • Contrato de Trabajo Fijo Discontinuo
  • Contrato de Trabajo de Relevo
  • Contrato de Trabajo de Sustitución por Anticipación de la Edad de Jubilación
  • Contrato de Trabajo a Distancia
  • Contrato de Trabajo en Grupo y Otros Tipos de Contratos
Tema 7. Salarios y Formación en la Empresa I
  • Introducción
  • Requisitos Formales
  • Modelo Oficial de Recibo de Salarios
  • Encabezamiento y Cuerpo de la Nómina
  • Periodo de Liquidación
  • Devengos y Percepciones Salariales
  • Percepciones No Salariales
Tema 8. Salarios y Formación en la Empresa II
  • Evolución Histórica del Trabajo
  • Formación Permanente
  • Definición e Importancia de la Formación de Base
  • Pedagogía de Empresa
  • Formación en la Empresa
  • Formación Ocupacional
  • Formación Profesional Continua
  • Iniciativas de Formación: Contratos Programa
  • Orden TAS/500/2004: Crédito
  • La Representación Legal de los Trabajadores

Metodología

Online

Titulación obtenida

Curso de Derecho Empresarial
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