Curso de Consultoría SAP Recursos Humanos (HCM)

Curso
On-line
30 créditos

Descripción

El módulo SAP HCM (Human Capital Management) está centrado en la gestión del capital humano y permite una gestión eficiente de la información y procesos del personal, integrando toda esta información y procesos tanto con los demás módulos de Consultoría SAP como con posibles aplicaciones externas.
El software SAP HCM permite a la empresa automatizar los procesos de mantenimiento de registros de empelados y el flujo de trabajo de cada uno de ellos. Se trata de un software ideal para que el departamento de recursos humanos sea lo más eficiente posible.
El SAP HCM es uno de los módulos más extensos de Consultoría SAP y está centrado en la gestión del capital humano, pilar clave y primordial de cualquier compañía. Y, teniendo en cuenta el liderazgo de SAP en el mercado empresarial y el problema que tienen muchas compañías por encontrar y retener talento, el módulo HCM es un producto con tendencia


Con el Curso de Consultoría SAP Recursos Humanos (HCM) aprenderás todo sobre la gestión de personal. Desde buscar a los mejores candidatos para crear el equipo perfecto; a gestionar de forma eficaz nóminas, contratos y horarios; a colaborar para conseguir los objetivos de negocio y a facilitar la comunicación entre los empleados y la dirección.
Te convertirás en una de las piezas más importantes dentro de la empresa. Prepárate para afrontar los grandes cambios en la gestión del capital humano que nos esperan en los próximos años. Y para liderarlos

Temario

MÓDULO 01 Gestión y administración I. THR10

  • Tema 01 Estructuras de HCM y Plan de organización
  • Tema 02 Datos de candidatos y empleados
  • Tema 03 Datos de tiempo
  • Tema 04 Formación
  • Tema 05 Gestión de la remuneración
  • Tema 06 Roles y gestión de proyectos
  • Tema 07 Estructura de la empresa
  • Tema 08 Estructura organizativa de la Empresa
  • Tema 09 Otras asignaciones organizativas
  • Tema 10 Valores propuestos. Características
  • Tema 11 Datos maestros
  • Tema 12 Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones básicas
  • Tema 13 Estructura de la remuneración. CC – nóminas
  • Tema 14 Infotipos
  • Tema 15 Medidas de personal
  • Tema 16 Estructura administrativa de la empresa y agrupaciones
  • Tema 17 Registro de tiempo
  • Tema 18 Planes de horario de trabajo. Calendario de festivos. Personal a tiempo parcial
  • Tema 19 Entrada y gestión de datos de tiempo
  • Tema 20 Regla de cómputo de presencias y absentismos
  • Tema 21 Contingentes de presencias y absentismos
  • Tema 22 Puesto de trabajo y gestión de tiempo
  • Tema 23 Sistemas de información personal (HIS). Manager Desktop
  • Tema 24 SAP Query. Ad-hoc-query

MÓDULO 02 Gestión y administración II. THR12

  • Tema 01 Registros de datos del cálculo de la nómina
  • Tema 02 Organización de un cálculo de la nómina productivo
  • Tema 03 Proceso del cálculo de la nómina
  • Tema 04 Principios básicos del cálculo de la nómina
  • Tema 05 Reglas para el cálculo de la nómina
  • Tema 06 Valoración de CC- nóminas
  • Tema 07 Selección de CC – nómina de tiempos
  • Tema 08 Tratamientos de promedios
  • Tema 09 Cálculo alícuota
  • Tema 10 Claves concepto de nómina de acumulación
  • Tema 11 URe facturación (retroactividad)

MÓDULO 03 Proyecto final

  • Para rematar tu formación deberás probar tus conocimientos.
  • Tendrás que poner en marcha el área de Recursos Humanos de una empresa nueva, siguiendo las pautas y conocimientos aprendidos durante el curso y demostrando el consultor SAP RR.HH. que puedes ser

Destinatarios

Perfil de Ingreso
  • Para poder desenvolverte correctamente en tus funciones como consultor SAP HCM se valoran algunas cualidades y aptitudes como capacidad de escucha, empatía, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, organización, buena predisposición para aprender, proactividad y compromiso.

Requisitos

En general, no hay requisitos previos de admisión en Tokio School.
¿Lo imprescindible? Tener un ordenador y saber manejarlo. 

Metodología

El método docente incluye: Flexibilidad total. Clases en directo y otros recursos. Metodología Learning by doing. Profesorado en activo. Seguimiento personalizado.

Duración

Duración: 400 horas + 60 a 300 horas de prácticas profesionales. 30 créditos ECTS.

Objetivos

Gracias al curso de Consultoría SAP RR.HH. tendrás todas las claves para dominar la gestión de uno de los aspectos más importantes de una empresa: su capital humano. Valiéndote del software SAP ERP líder en el mundo, serás una pieza clave para lograr objetivos de forma eficaz y rentable.
Fórmate con este curso 100% online y conviértete en consultor SAP de Recursos Humanos, un perfil indispensable en el sector.

Titulación obtenida

Cuando termines tu formación obtendrás: El título propio Tokio Certified Professional como Consultor SAP Recursos Humanos. Acreditación del idioma elegido en tu formación. Formación no homologada a efectos académicos oficiales.

Prácticas

Tienes hasta 300 horas de prácticas en empresas profesionales de todo el mundo.

Perspectivas laborales

Las empresas cada vez tienen más personal, al tiempo que se diversifican también los tipos de relación contractual. En este escenario, el curso de Consultor SAP en Recursos Humanos te prepara para ejercer diversas funciones al máximo nivel de calidad: Responsable de Relaciones Laborales. Técnico especialista en Gestión de Nóminas. Administrativo de Personal.

Promociones

  • Diferentes formas de pago.
  • Posibilidades de financiación.

Precio

Consultar precio
Precio: A consultar.

Bolsa de empleo

Tokio School es gencia de colocación autorizada por el Sistema Nacional de Empleo.

Profesorado

Equipo docente: MIguel Ángel López.

Lugar donde se imparte el curso

Online.

Horario

Tú decides cuándo y dónde te preparas para ser un profesional del futuro.
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Tokio School
Campus y sedes: Tokio School
Tokio School (A Coruña)
C/ Comandante Fontanes 1, 1º 15003 A Coruña
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