Curso de Consultor SAP HCM S/4HANA

Curso no gratuito.
¿Ya conoces el módulo SAP HCM? Este módulo de SAP está desarrollado para facilitar todas las gestiones relacionadas con el capital humano de una compañía, desde horarios, salarios, nóminas y objetivos, hasta las labores de selección de nuevos talentos. Al igual que otros módulos de SAP, este es adaptable a las necesidades específicas de cada empresa y además está dividido en submódulos.

Formación Técnica

• Estructuras de HCM

Formación Específica

• Información del empleado
• Desarrollo de personal
• Remuneración de los empleados
• Preferencias de usuario
• Datos maestros de empleados
• Proyectos de la guía de implementación
• Estructuras de la gestión del capital humano
• Estructura organizativa
• Contabilización por eventos
• Asignaciones organizativas adicionales
• Valores propuestos del sistema
• Datos personales
• Actualización de la consistencia de los datos
• Estructura de remuneración
• Estructura de CC-nóminasInformes de remuneración
• Infotipos
• Medidas de personal
• Medidas de dinámicas
• Configuración de datos maestros
• Registro de tiempos
• Estructura empresarial y agrupadores
• Plan de horario de trabajo
• Personal de tiempo parcial
• Entrada y administración de datos de tiempos
• Cómputo de presencias y absentismos
• Contingentes de presencias y absentismos
• Funcionalidad de puesto de trabajo
• Gestión de Tiempos
• Hojas de horas de trabajo (CATS)
• Caso práctico: Configure un registro de Datos de tiempos
• Resumen del cálculo de nómina
• Datos de nómina
• Elementos del cálculo de nómina
• Proceso de cálculo de nómina
• Informes del cálculo de nómina
• Contabilizar los resultados del cálculo de Nómina
• Transferencias bancarias y preparación de Cheques
• Modelo de procesos
• Success Factors Employee Central Payroll
• Evaluación de Human Capital Management (HCM)
• Manager Self-Services
• Informes estándar de SAP
• Bases de datos lógicas e InfoSets
• Ad Hoc Query
• Query SAP
• Infotipos
• Cálculo de nómina y Gestión de tiempos
• Evaluación analítica para HCM
• Estructuras de Gestión de organización
• Conceptos de Gestión de organización
• Estructura de organización y ocupación
• Modo de experto en Gestión de organización
• Actualización simple en Gestión de Organización
• Estructuras generales y organizaciones matriz
• Integración en Gestión de organización
• Self-Services en Gestión de organización
• Evaluaciones e informes en Gestión de Organización
• Caso práctico de una configuración de la estructura organizativa
• Aspectos básicos de las autorizaciones en HCM
• Verificaciones de autorizaciones generales
• Autorizaciones estructurales
• Solución contextual

Licenciados en ADE y Económicas, o Ingeniería, en cualquiera de sus especialidades. Podrá acceder cualquier persona (preferentemente licenciados, egresados o estudiantes universitarios). El alumno podrá acceder también a través de otros estudios, como son Máster que les proporcionen unos conocimientos previos adecuados, o incluso a través de la experiencia en un determinado puesto de trabajo.

 Se necesita tener estudios universitarios.