Curso de Consultor/a Especialista en Recursos Humanos - Gestión del Tiempo y Productividad - Oracle HCM

Con este Curso de Consultor/a Especialista en Recursos Humanos - Gestión del Tiempo y Productividad - Oracle HCM aprenderás a optimizar los recursos temporales y aumentar la eficiencia de proyectos y empresas, así como a configurar los módulos para automatización y mejora continua y personalizarlos para las organizaciones que utilizan Oracle ERP.
Este curso te prepara para roles como Consultor/a de negocio, Analista de procesos o Gestor de proyectos en sectores como consultoría, tecnología, manufactura y servicios financieros, donde la gestión eficiente del tiempo y la productividad son fundamentales.

Formación Oracle

Módulo 1: Oracle Fusion Cloud HCM - Journeys

Este módulo cubre la configuración y gestión de Journeys en Oracle Fusion Cloud HCM, permitiendo a los participantes aprender a implementar y personalizar viajes dentro del sistema.

• Visión general de Journeys
• Configuración de Journeys

Módulo 2: Oracle HCM Cloud - Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral

Este módulo proporciona conocimientos sobre la configuración de estructuras organizativas y de la fuerza laboral en Oracle HCM Cloud, incluyendo la gestión de geografías y calendarios.

• Introducción a HR global, interfaz de usuario, FSM y geografías.
• Configuración de estructuras empresariales y de la fuerza laboral.
• Configuración de calendarios de registros de la fuerza laboral.

Módulo 3: Oracle HCM Cloud - Utilización de la plataforma de recursos humanos global

Este módulo se centra en el uso efectivo de la plataforma global de recursos humanos en Oracle HCM Cloud, abarcando funciones clave y mejores prácticas para la gestión de recursos humanos a nivel mundial.

Módulo 4 Implementador en gestión del tiempo y productividad en Oracle HCM Cloud

Este módulo capacita a los participantes en la configuración y administración eficaz de la gestión del tiempo y productividad en Oracle HCM Cloud, incluyendo la integración con Nómina Global

• Visión general: gestión de la fuerza laboral, gestión del tiempo y productividad.
• Configuración de atributos de tiempo, conjuntos de diseño, grupos y perfiles de entrada de tiempo en la herramienta de Time and Labor.
• Configuración de reglas de Time and Labor, perfil de consumidor de tiempo de nómina y perfiles de procesamiento.
• Uso de la herramienta Time and Labor con nómina global.

Módulo 5: Oracle HCM Cloud - Time and Labor con proyectos

Este módulo explora la configuración detallada y la administración de flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud, proporcionando las habilidades necesarias para optimizar la gestión de recursos humanos a través de flujos eficientes y transparentes.

• Configuración y administración de transacciones de aprobación

Módulo 6: Oracle HCM Cloud - Integración de dispositivos de recolección de tiempo

Este módulo cubre la configuración y el procesamiento de dispositivos de recolección de tiempo en Oracle HCM Cloud.

• Configuración y procesamiento de dispositivos de recolección de tiempo

Módulo 7: Oracle HCM Cloud - Flujos de trabajo y aprobaciones

Este módulo explora la configuración detallada y la administración de flujos de trabajo y procesos de aprobación en Oracle HCM Cloud, proporcionando las habilidades necesarias para optimizar la gestión de recursos humanos a través de flujos eficientes y transparentes.

• Configuración y administración de transacciones de aprobación

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En esta parte aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

• Introducción al estrés laboral.
• Herramientas para la autoevaluación.
• Técnicas de gestión del tiempo.
• Técnicas de relajación y reducción del estrés.
• Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En esta parte desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

• Introducción a la comunicación efectiva.
• Comunicación verbal persuasiva.
• Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
• Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En esta parte, se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

• Introducción a la inteligencia emocional.
• Autoconocimiento y autogestión emocional.
• Empatía y comunicación asertiva.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo con inteligencia emocional.

• Personas trabajadoras desempleadas inscritas como demandantes en los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid.
• Personas trabajadoras ocupadas en centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid.
• Personas trabajadoras ocupadas por cuenta propia o ajena, siendo éstas, residentes de la Comunidad de Madrid.

• Aprender a configurar las relaciones entre el personal y la gestión del tiempo mediante la generación de informes destinados a la toma de decisiones.
• Formarte para trabajar como Consultor Oracle especializado en el área de recursos humanos.