Curso de Cómo Atraer al Mejor Talento y Optimizar los Procesos de Selección y Fidelización con IA

A lo largo del curso, abordaremos las claves para aplicar de forma eficaz las técnicas de Inbound Recruiting. Una metodología de reclutamiento centrada en los candidatos/as que crea una experiencia atractiva para que estos se enamoren de la empresa durante el proceso de selección, y que facilita que la contratación sea más rápida y personalizada.
Además, la formación profundiza en otras herramientas que están revolucionando los procesos de selección y gestión del talento, como son los ATS o las aplicaciones de IA, con las que es posible automatizar tareas, ahorrar tiempos, ser más eficientes y mejorar la productividad.

LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN RR. HH.

• Qué es la transformación digital y cómo afecta a las empresas y al mercado laboral.
• Cómo puede el departamento de RR. HH. liderar y facilitar el cambio hacia un modelo más digital y adaptado a las nuevas demandas.
• Qué competencias y habilidades se requieren para afrontar la transformación digital en RR. HH.

CÓMO CREAR UNA ESTRATEGIA DE INBOUND/SOCIAL RECRUITING PARA ATRAER AL MEJOR TALENTO ONLINE

• Qué es el inbound recruiting y cómo se diferencia del outbound recruiting. Ventajas y desafíos de este enfoque centrado en el candidato.
• Cómo definir el perfil de tu candidato ideal (buyer persona) y segmentar tu público objetivo.
• Cómo crear una propuesta de valor y un mensaje atractivo como marca empleadora.
• Cómo crear contenido relevante y de calidad para atraer a candidatos potenciales. Qué tipos de contenido utilizar según el canal, el formato y el objetivo.
• Cómo utilizar las redes sociales como herramientas de reclutamiento.
• Qué redes sociales elegir según tu sector, tu público y tu objetivo.

CÓMO MEJORAR LA IMAGEN Y LA REPUTACIÓN DE LA EMPRESA EN LINKEDIN

• Cómo atraer talento: consejos y buenas prácticas para crear una página de empresa, publicar contenido de valor, interactuar con la comunidad, solicitar y dar recomendaciones, etc.
• Cómo funcionan los ATS con LinkedIn: qué son los sistemas de seguimiento de candidatos, cómo escanean y filtran los currículums, cómo optimizar el CV para superar los filtros ATS, etc.
• Cómo sacar provecho a la opción premium de LinkedIn: qué ventajas ofrece la versión de pago, qué planes existen y cuál se adapta mejor a cada objetivo. Cómo usar las funcionalidades premium como: los mensajes InMail, las estadísticas, las plantillas, etc.

CÓMO USAR LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA) PARA OPTIMIZAR LOS PROCESOS DE SELECCIÓN, DESARROLLO Y FIDELIZACIÓN DEL TALENTO

• Selección del personal:  uso de IA (Chat GPT/ Copilot) para redactar descripciones de puestos de trabajo, filtrar currículums, comunicarse con los candidatos, evaluar sus competencias…
• Onboarding: personalizar la acogida de los nuevos empleados, ofrecerles formación adaptada a sus necesidades, resolver sus dudas mediante chatbots, y medir su satisfacción.
• Evaluación del desempeño: ejemplo de la herramienta "Bizneo" para recoger y analizar datos sobre el rendimiento de los empleados, proporcionar feedback en tiempo real, identificar fortalezas y áreas de mejora, y recomendar planes de desarrollo.
• Gestión de nóminas y procesos administrativos: ejemplo de la herramienta "Bizneo" para automatizar y optimizar tareas repetitivas y burocráticas, como el cálculo de salarios, impuestos, vacaciones, bajas, etc.
• Análisis del estado emocional de la plantilla y del engagement: detectar y prevenir el estrés, el burnout, el desgaste o el desánimo de los empleados, mediante el uso de herramientas como "Nailted". Medición del engagement y previsión de rotación.

Profesionales de RR. HH. que quieran actualizar sus conocimientos y habilidades en materia de captación, fidelización y productividad del talento, y que estén interesados/as en incorporar la IA y las RRSS como aliados estratégicos en su trabajo.

• Descuento por inscripción anticipada (hasta 15 días antes de la fecha de inicio): 10%.
• En el caso de que la formación se realice a través de una empresa, es posible bonificarla a través de FUNDAE. El importe máximo que puede ser bonificado asciende a 130 €.