Curso de Coaching Ontológico

¿Quieres sacar lo mejor de cada persona? En este curso online de Coaching Ontológico aprenderás todo lo que necesitas saber para convertirte en Coach. Estudiarás acompañado por un tutor personal, que te guiará a lo largo de la formación y te ayudará a resolver todas tus dudas y preguntas sobre el temario. Además, el libro digital El caballero de la Armadura Oxidada, será tu base de estudio, imprescindible para mejorar tus competencias en este ámbito profesional.
La formación se divide en 8 módulos formativos en los que trabajarás temas como los siguientes: ideas fundacionales del coaching; la influencia de los modelos mentales; zona de confort, de expansión y de pánico; lenguaje y coaching; límites autoimpuestos; conversaciones y preguntas de coaching; coaching como salida laboral; y muchos otros aspectos determinantes de la disciplina.
Este curso online te permite organizar tu tiempo como desees, sin horarios fijos, por lo que podrás compaginar los estudios con otras responsabilidades y actividades. Además, al finalizar el curso, obtendrás un certificado de asistencia.

Módulo I
Introducción al Coaching Ontológico – Orígenes.
Principios del Coaching.
Modelo P.A.R
El observador y los Modelos Mentales.
Guía de Aprendizaje.

Módulo II
Aprendizaje y Responsabilidad.
Víctima VS Protagonista.
Sabelotodo VS Aprendiz.
Proceso de Aprendizaje.
Enemigos del Aprendizaje.
Ejercicio.
Guía de Aprendizaje.

Módulo III
La declaración de quiebres.
Circulo de Preocupación VS Círculo de Influencia.
La Columna Izquierda. Qué es y cómo procesarla?
Juicios: Su fundamentación y el poder que tienen en la vida.
Comunicaciones Efectivas: Los Actos del Habla en Coaching
Guía de Aprendizaje.

Módulo IV
Modelo R.E.C.T.A
Diferentes formas de enseñar coaching.
Áreas donde trabaja el Coach.
Conversaciones y preguntas de Coaching.
Los 7 pasos del proceso de Coaching.
Coaching como salida laboral.
INCLUYE EL LIBRO DIGITAL " EL CABALLERO DE LA ARMADURA OXIDADA Y SUS ENSEÑANZAS"

A todas aquellas personas interesadas en el tema, a empleados, profesionales, emprendedores, estudiantes; a aquellos que quieran Aprender a Aprender para enfrentar los cambios y anticipar los imprevistos con agilidad y efectividad, Desarrollar el Escuchar los cuestionamientos, las necesidades, las inquietudes, Mejorar las conversaciones para resolver conflictos, lograr consenso, permitir una efectiva coordinación, Lograr un ambiente de motivación donde el entusiasmo y el involucramiento generen resultados más allá de los esperados, Generar liderazgo y autogestión para fomentar el compromiso con los objetivos, Promover la colaboración entre los seres humanos. Es un curso dirigido a toda la comunidad en general y a aquellas personas que quieran utilizarlo como una posible salida laboral.