Ciclo Formativo de Grado Superior en Promoción de Igualdad de Género

La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, la Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, así como diversas recomendaciones europeas y leyes autonómicas, sitúan la igualdad de género como un elemento central del desarrollo de la sociedad moderna y a tener en cuenta tanto en el ámbito público como en el privado.
El Agente de Igualdad se ha convertido en una figura profesional clave, surgida del necesario cumplimiento de los compromisos políticos nacionales e internacionales en materia de igualdad, siendo una actividad profesional con una alta demanda en las administraciones públicas, empresas privadas y entidades sociales.
No pierdas la oportunidad de ser uno de los primeros Técnicos en promoción de igualdad de género y prepárate para cubrir nuevos puestos de trabajo que aumentaran en todos los sectores.

• Metodología de la intervención social – 96 horas
• Desarrollo comunitario – 96 horas
• Prevención de la violencia de género – 192 horas
• Promoción del empleo femenino – 192 horas
• Ámbitos de intervención para la promoción de la igualdad – 160 horas
• Participación social de las mujeres – 128 horas
• Formación y orientación laboral – 96 horas
• Habilidades sociales – 168 horas
• Primeros auxilios – 42 horas
• Información y comunicación con perspectiva de género – 189 horas
• Intervención socioeducativa para la igualdad – 168 horas
• Empresa e iniciativa emprendedora – 63 horas
• Proyecto de promoción de igualdad de género – 30 horas

Puedes acceder a un ciclo formativo de grado superior cuando reúnas alguno de los siguientes requisitos:

• Acceso directo, estando en posesión de:
• Título de Bachiller (BUP o LOGSE).
• Certificado acreditativo de haber superado todas las materias de Bachillerato.
• Título de Técnico o equivalente a efectos académicos.
• Título de Técnico Superior, Técnico Especialista o equivalente a efectos académicos.
• Título universitario o equivalente a efectos académicos.
• Acceso mediante prueba (para quienes no tengan alguno de los requisitos anteriores):
• Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado superior (se requiere tener al menos 19 años en el año que se realiza la prueba o 18 para quienes poseen el título de Técnico).
• Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años (previa consulta a la administración educativa).

• Seleccionar recursos, estrategias e instrumentos de análisis de la realidad.
• Aplicar procedimientos de planificación para programar intervenciones que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres.
• Interpretar el marco legal, económico, laboral y social de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Aplicar técnicas de gestión, analizando los recursos necesarios, las fuentes de financiación y la documentación asociada al control presupuestario.
• Seleccionar técnicas participativas y de dinamización.
• Analizar los factores influyentes en el acceso al trabajo remunerado de las mujeres.
• Detectar factores potenciales de riesgo.
• Aplicar protocolos de actuación analizando los procesos de victimización secundaria para implementar programas y acciones de prevención de violencia de género.
• Describir los protocolos de actuación en caso de accidente o emergencia, seleccionando las técnicas adecuadas para aplicar primeros auxilios.