Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa
Información del curso
Descripción
Temario
CURSO 1º:
- Comunicación empresarial y atención al cliente.
- Empresa y administración
- Formación y orientación laboral.
- Operaciones administrativas de la compra-venta.
- Inglés.
- Técnica contable.
- Tratamiento informático de la información.?
- Empresa en el aula.
- Operaciones auxiliares de gestión de tesorería.
- Operaciones administrativas de recursos humanos.
- Tratamiento de la documentación contable.
- Lanzamiento de productos y servicios.
- Atención al cliente, consumidor y usuario.
- Proyecto de marketing y publicidad.
- Formación en Centros de Trabajo (F.C.T.).
Requisitos
Puedes acceder a un ciclo de grado medio cuando reúnas alguno de los siguientes requisitos:
- Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o de un nivel académico superior.
- Estar en posesión de un Título Profesional Básico (Formación Profesional Básica).
- Estar en posesión de un título de Técnico o de Técnico Auxiliar o equivalente a efectos académicos.
- Haber superado el segundo curso del Bachillerato Unificado y Polivalente (BUP)
- Haber superado la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
- Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio (se requerirá tener, al menos, 17 años, cumplidos en el año de realización de la prueba).
Metodología
Modalidad: Presencial.
Idiomas en los que se imparte
Español
Duración
Objetivos
Titulación obtenida
Título oficial de Técnico/a en Gestión Administrativa.
Prácticas
Realizarás prácticas profesionales FCT.
Perspectivas laborales
Trabajar como: Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas o información obtenida. Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa. Registrar contablemente la documentación soporte correspondiente a la operativa de la empresa en condiciones de seguridad y calidad. Realizar gestiones administrativas de tesorería, siguiendo las normas y protocolos establecidos por la gerencia con el fin de mantener la liquidez de la organización Efectuar las gestiones administrativas de las áreas de selección y formación de los recursos humanos de la empresa, ajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial, bajo la supervisión del responsable superior del departamento. Prestar apoyo administrativo en el área de gestión laboral de la empresa.
