Curso para la Aplicación de la Perspectiva de Género en los RR. HH.

Curso
On-line
45 horas
Precio 409 €

Descripción

La programación académica del curso expone, de forma transversal, aquellas materias precisas para adquirir conocimientos y competencias imprescindibles en una iniciación en materia de estudios sobre igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, aportando conocimientos y habilidades para aplicarlas a los RR. HH.

Temario

Unidad 1. Situación del mercado laboral desde una perspectiva de género.
Unidad 2. Roles y estereotipos de género.
Unidad 3. El uso sexista del lenguaje y el lenguaje inclusivo.
Unidad 4. Análisis de las imágenes desde una perspectiva de género.
Unidad 5. Discriminación laboral por razón de sexo.
Unidad 6. La segregación ocupacional de género.
Unidad 7. La conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la doble jornada.
Unidad 8. La brecha salarial de género.
Unidad 9. Prevención de riesgos laborales con perspectiva de género. 

Destinatarios

Directivos y mandos, Técnicos/as y Responsables de RR.HH y Relaciones Laborales, calidad o cualquier otra persona que, en el ámbito laboral, tenga la responsabilidad y/o interés en aprender a aplicar la perspectiva de género en el área de Recursos Humanos.

Metodología

Este curso está diseñado para desarrollarse de forma totalmente online y de esta forma adaptarse a los ritmos y tiempos de cada persona teniendo en cuenta que, por lo general, este curso se dirige a trabajadores/as por cuenta ajena. La plataforma de Concilia2 donde se desarrollarán los cursos tiene diversas funcionalidades. Todas ellas van dirigidas a facilitar el aprendizaje. Se puede acceder a la plataforma online las 24 horas del día a través del siguiente enlace https://formacion.concilia2.es/ Para poder entrar a los contenidos y al curso matriculado se les enviará un correo electrónico con su contraseña y usuario. La metodología se basa en visionar los contenidos expuestos en el Campus y la realización de cada una de las autoevaluaciones, así como el examen final. Durante el desarrollo habrá una serie de actividades complementarias y temas de debate a través de los foros que se realizarán de forma optativa pero que su realización supondrá un enriquecimiento extra.

Idiomas en los que se imparte

Español

Objetivos

  • Conocer la actual situación del mercado laboral español, a través del análisis con perspectiva de género de los principales elementos que lo configuran.
  • Conocer la forma en la que se configuran los roles y estereotipos de género
  • Conocer los tipos de discriminación por razón de sexo presentes en el ámbito laboral.
  • Identificar el efecto de los estereotipos y las distintas discriminaciones por sexo en la segregación ocupacional.
  • Reconocer la necesidad de las medidas de conciliación en la empresa.
  • Reconocer la existencia de la brecha salarial de género.
  • Identificar los efectos del uso sexista del lenguaje.
  • Reconocer el efecto del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
  • Discriminación laboral de las víctimas de violencia de género.

Titulación obtenida

El alumnado puede conseguir 2 tipos de diploma: • Si el alumnado supera el curso, aprobado con un mínimo de un 5 y un 75% de las horas del curso conectados al campus, obtendrá el Diploma de Aprovechamiento. • Si el alumnado, además de superar el curso realiza la entrega de las actividades complementarias, obtendrán un con su Diploma de Excelencia.

Promociones

25% de descuento.

Ventajas del curso

- Podrás identificar las situaciones que causan desigualdades en el ámbito laboral y trabajar por erradicarlas. - A la vez, obtendrás conocimientos en materia de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, para aplicarlos en tu día a día.

Tipo de evaluación

Cada tema está conformado por una autoevaluación. Tras la finalización de todos los temas habrá una prueba final. Aparte algunos tendrán una serie de ejercicios para desarrollar por el alumnado.
Curso para la Aplicación de la Perspectiva de Género en los RR. HH.
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