Máster en Dirección de Personas y Gestión Estratégica

Máster
On-line
12 meses
Precio 1.795 €

Descripción

El Máster Dirección de Personas y Gestión Estratégica + 5 Créditos te preparará para gestionar los Recursos Humanos desde una perspectiva estratégica.
Aprenderás las técnicas para mejorar  los equipos y métodos de e-learning y para apoyar la formación. Conocerás los modelos actuales de la gestión por competencias junto con la gestión del talento y el Coaching. Y solucionarás los conflictos laborales a través de la mediación.

Temario

  • Módulo 1. Dirección estratégica de rrhh
  • Módulo 2. Nuevas tendencias en recursos humanos
  • Módulo 3. Derecho del trabajo
  • Módulo 4. La gestión laboral
  • Módulo 5. Desarrollo de competencias y motivación
  • Módulo 6. Personas, el epicentro de la organización
  • Módulo 7. Dirección estratégica
  • Módulo 8. Innovación, estrategia y liderazgo de las personas
  • Módulo 9. Liderazgo y habilidades directivas
  • Módulo 10. Gestión del cambio
  • Módulo 11. Coaching ejecutivo y empresarial
  • Módulo 12. Prevención de riesgos laborales en el departamento de recursos humanos
  • Módulo 13. Introducción al PNL
  • Módulo 14. Proyecto fin de máster

Destinatarios

  • Profesionales del área de Recursos Humanos que busquen adquirir una visión estratégica en su gestión.
  • Dirigido a los gerentes de organizaciones y recién titulados que quieran desarrollar sus habilidades directivas y de gestión a través de los Recursos Humanos.

Metodología

Modalidad: 100% Online.

Idiomas en los que se imparte

Castellano

Objetivos

  • Comprender la importancia de los equipos y las personas en la organización actual.
  • Conocer los nuevos retos del Departamento de Recursos Humanos y su Gestión Estratégica.
  • Utilizar las técnicas de reclutamiento de personal 3.0 y conocer el Employer Branding.
  • Gestionar la motivación en la empresa y evitar el estrés laboral y situaciones de Burnout.
  • Conocer las funciones del Coaching Ejecutivo y las 11 competencias clave del Coach.
  • Gestionar la Prevención de Riesgos Laborales y conocer cuáles son los riesgos ergonómicos.
  • Prevenir los conflictos en la empresa y estudiar los estilos de resolución de los mismos.

Titulación obtenida

Título Propio Máster en Dirección de Personas y Gestión Estratégica expedido por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad. Instituto Europeo de Estudios Empresariales Título Propio Universitario en Dirección Estratégica de RRHH, expedido por la Universidad Antonio de Nebrija, con 5 créditos ECTS.

Perspectivas laborales

Dirección del departamento de Recursos Humanos. Director de Planificación Estratégica. Responsable de Proyectos Consultor Estratégico de Negocio. Especialista de Selección y Reclutamiento y Técnico de PRL.

Promociones

  • 25% Beca Alumni (Premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método INESEM). Financiación 100% sin intereses
  • Becas no acumulables entre sí.
  • Becas aplicables a acciones formativas publicadas en INESEM.
  • Becas no aplicables a formación programada.

Bolsa de empleo

Inesem, tiene una bolsa de empleo, con numerosas ofertas de potenciales empresas en el ámbito nacional.

Profesorado

Profesores/as muy disciplinados y con una excelente preparación.

Horario

Tendrás acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje.
Máster en Dirección de Personas y Gestión Estratégica
INESEM Business School
Campus y sedes: INESEM Business School
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Polígono Industrial La Ermita, Edificio Centro Empresas Granada, Oficina 3 18230 Atarfe (Granada)
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